Asmuo, kuris yra sulaikytas ir vėliau kaltinamas prieš jį, nėra sulaikytas. Tiesą sakant, sulaikymas lieka viešas įrašas. Tai gali paveikti jo dabartinį ir būsimą užimtumą įvairiais būdais. Nors jis gali jam kainuoti darbą, kitais atvejais jis gali neturėti jokio poveikio. Darbuotojas taip pat nebūtinai sužinos apie suėmimą.
Suėmimai
Kai žmogus kaltinamas prieš jį, tai reiškia, kad vyriausybė atsisakė jį persekioti teisme. Tačiau, nors viešasis dokumentas parodys, kad byla prieš asmenį nebuvo vykdoma - tai reiškia, kad jis buvo nekaltas arba kad nebuvo pakankamai įrodymų spaudai - tai nepašalins jo arešto įrašo.
Dabartinis darbas
Jei asmens dabartinis darbdavys sužino, kad jis buvo suimtas, jis priklausys nuo darbdavio politikos ir darbo sutarties, ar asmuo bus atleistas. Tam tikrais atvejais, ypač jei darbuotojas dirba be darbo, ty be sutarties, kuri jam garantuoja darbą, darbdavys turės plačią diskreciją šaudyti asmenį. Tačiau kitais atvejais asmens darbo sutartis garantuos jam darbą net ir po arešto.
Naujas darbas
Kai asmuo kreipiasi dėl darbo, jis gali būti paklaustas, ar jis kada nors buvo suimtas ir kaltinamas nusikaltimu. Asmuo yra teisiškai įpareigotas teisingai atsakyti, net jei atsisakyta kaltinimų, o tai gali kelti pavojų nedarbui. Be to, daugelis profesinių bendrijų, kurios pasirinktinai suteikia darbo licenciją, pavyzdžiui, advokatų asociacija, kuri leidžia advokatams praktikuoti, gali atsisakyti jums išduoti licenciją, pagrįstą areštu.
Apsvarstymai
Nors asmens sulaikymo protokolas yra viešas įrašas, kai kuriais atvejais galite užregistruoti savo arešto viešą įrašą arba užblokuoti. Tai reiškia, kad jūsų įrašas nebėra viešo įrašo reikalas. Be to, jums nereikės pasakyti, kad buvote suimtas, jei darbdavys paprašys jūsų darbo metu arba pokalbio metu.
