Yra daug būdų, kaip galite palikti darbą, kai kurie iš jų yra geresni nei kiti. Jei nesate patenkintas savo darbu, protingiausias būdas yra užtikrinti alternatyvų darbą ir nustatyti įspėjimo laikotarpį. Jei paprasčiausiai turėjote pakankamai laiko ir nuspręsite, kad nesiruošiate rodyti, ne tik jūsų sugebėjimas gauti žėrėjimo nuorodą bus sugadintas, bet vargu ar negalėsite gauti bedarbio išmokų.
Plati apibrėžtis
Manoma, kad atsisakėte savo darbo, jei nepavyksta parodyti darbo, nepranešdami apie savo viršininkus iš anksto nustatytam laikotarpiui. Darbo atsisakymas, kaip atsistatydinimas, laikomas savanorišku darbo nutraukimu. Jei atsisakysite savo darbo, turėsite teisę į savo darbo užmokestį iki paskutinės darbo dienos. Tai turėtų būti mokama pagal įprastą darbo dieną. Jūs galite prarasti teisę į visas sukauptas atostogas, priklausomai nuo jūsų sutarties, jei atsisakote savo darbo.
Nutraukimas
Jūsų vadybininkas turi teisinę teisę nutraukti savo darbą, jei nepranešate apie tai iš anksto dėl sutarčių ar personalo vadovo nustatytų procedūrų. Jei jūsų darbdavys nusprendžia nutraukti sutartį dėl darbo atsisakymo, mažai tikėtina, kad galėsite ginčytis su lengvinančiomis aplinkybėmis. Jei bandėte susisiekti su savo linijos vadovu dėl jūsų nebuvimo darbe, jums gali būti paprašyta pateikti įrodymus telefonų įrašų arba el. Laiškų kopijų forma, jei jūsų vadovas yra nusprendęs, kad jums reikia eiti.
Teksaso įstatymas
Nėra jokių specialių įstatymų, susijusių su neleistino nebuvimo trukme, kol jūsų vadovas negalės nutraukti jūsų darbo dėl darbo atsisakymo Teksase. Jei jūsų sutartyje nenurodyta kitaip, dauguma kompanijų manys, kad atsisakėte savo darbo, jei nesugebėsite pranešti apie darbą tris dienas be kontakto.
Privalumai
Labai mažai tikėtina, kad jums bus suteiktos bedarbio išmokos, jei atleisite iš darbo dėl darbo atsisakymo. Jei nesikartosite darbui pakartotinai nesikreipę į savo darbdavį, bus laikoma, kad jūs savo darbą paliksite savanoriškai. Teksaso darbo jėgos komisija susisieks su jūsų darbdaviu, jei pateiksite prašymą gauti bedarbio pašalpą, kad paklaustumėte apie aplinkybes, susijusias su jūsų darbo pabaiga.
