Darbuotojai, dirbantys federalinėje vyriausybėje, mokami pagal JAV Personalo valdymo tarnybos biuro darbo užmokesčio skalę, o dauguma beveik 2 mln. Federalinių darbuotojų yra laikomi bendruoju grafiku, arba GS, darbuotojai. GS klasės svyruoja nuo GS-1 iki GS-15. Remiantis 2018 m. JAV personalo valdymo tarnybos (OPM) vyriausybės darbo užmokesčio skalės lentelėmis, metinis darbuotojų pelnas GS-13 federalinio darbo užmokesčio skalėje svyruoja nuo $ 75,628 iki 98,317 JAV dolerių. Priklausomai nuo regiono, kuriame dirba federalinis darbuotojas, vietinės išmokos gali padidinti bazinį darbo užmokestį.
Patarimai
-
Federalinė darbo užmokesčio skalė GS-13 svyruoja nuo $ 75,628 iki 98,317 USD kasmet 2018 metais.
Kas yra GS-13 darbuotojas?
13 laipsnio mokėjimas yra vadinamas GS-13 reitingu federalinės vyriausybės darbo užmokesčio skalėje ir yra pirmoji kategorija, kurioje paprastai pradedamos priežiūros pareigos. GS-13 darbuotojai gali prižiūrėti GS-1 darbuotojus per GS-12 lygį; GS-13 laipsnis greičiausiai būtų lygiavertis privataus sektoriaus vadovui arba vadovui. Be to, visi GS-13 nariai nėra prižiūrėtojai - kai kurie gali būti aukšto lygio techniniai specialistai arba profesionalai, turintys aukštesnį laipsnį, pvz.. GS-13 dažniausiai praneša apie GS-14 ir aukštesnius, o tai reiškia, kad vyresniosios vadovybės tarnybos (SES) lygiu gali būti du valdymo lygiai, viršijantys jų lygį, GS-14.
GS žingsnis padidina GS-13 mokėjimo laipsnį
Kaip ir visos bendrosios grafiko pozicijos, kiekvienoje klasėje yra 10 žingsnių. Šie 10 žingsnių sudaro $ 22,689 diapazoną, skirtą GS-13 federalinės darbo užmokesčio skalės bazinėms pajamoms. Naujai samdomi federalinės vyriausybės darbuotojai paprastai pradeda nuo 1 etapo savo lygiu ir kiekvienais metais iš anksto eina vieną žingsnį, remdamiesi patenkinamu kiekvienos kategorijos žingsniu. Pavyzdžiui, GS-13 1 pakopos darbuotojas gali tikėtis paaukštinimo į GS-13 2 etapą po vienerių metų GS-13 1 etapo.
Pakopos pakopos padidėjimas, kaip nurodo OPM, gali vykti kasmet nuo 1 iki 4 etapo. 4–7 veiksmais darbuotojas turi būti tinkamai atlikęs savo pareigas dvejus metus, kol gauna dar vieno lygio pakopą padidinti. Kai darbuotojas pasiekia 7 žingsnį, kiekvienas padidinimas iki 10 etapo reikalauja trijų metų iš eilės patenkinamo darbo. Federaliniai tarnautojai, kurie atlieka „Neįvykdyti“ lygį savo veiklos vertinimuose, dažnai vadinamuose „Veiklos valdymo įvertinimo programa“ arba „PMAP“, gali gauti kokybės žingsnį, tačiau šio tipo padidinimai yra ribojami iki vieno lygio laipsnio padidėjimo per metus.
Vietos mokėjimas
GS darbo užmokesčio skalė taip pat skiriasi priklausomai nuo vietos, kuri vadinama federalinės vietovės darbo užmokesčiu. Remiantis darbuotojo buvimo vieta, jai gali būti mokama daugiau nei kitos vietovės. Pavyzdžiui, GS-13 darbuotojas, dirbantis Harisbergo-Libano, PA rajone, gali uždirbti nuo $ 87,842 po 1 žingsnį iki 114,195 dolerių 10 žingsnyje, o GS-13 darbuotojas Niujorke, NY vietovėje gali uždirbti nuo $ 99 927 1–129 906 USD 10 žingsnyje. Vietos darbo užmokesčio skirtumai atspindi šio regiono pragyvenimo kainą.
GS federalinė darbo užmokesčio skalė ir pagrindai
Federalinė vyriausybė turi vieną iš labiausiai struktūrizuotų darbo užmokesčio sistemų, o apie 1,5 mln. Iš beveik 2 mln. Darbuotojų yra įtraukta į GS klasifikavimo sistemą. Praktiškai visi baltieji darbuotojai yra klasifikuojami ir mokami pagal GS federalinio darbo užmokesčio skalę ir klasifikavimo sistemą. Tai apima įvairias pozicijas, įskaitant technines, profesines, administracines ar administracines darbo vietas. GS-13 klasifikacijai klasikiniai operatoriai paprastai turi turėti aukštesnį laipsnį, pvz., Magistro laipsnį, teisės laipsnį arba MBA.
