Iki 2018 m. Medicinos ir slaugos užimtumo paklausa didės visuose medicinos sektoriuose, įskaitant privačias gydytojų tarnybas, namų sveikatos priežiūros paslaugas, slaugos įstaigas ir ligonines; JAV darbo departamento duomenimis, registruotų slaugytojų poreikis padidės 22 proc. Kaip paskata didinti sveikatos priežiūros srities darbuotojus, federalinės ir valstybinės agentūros siūlo vyriausybės subsidijas, kad paskatintų slaugytojo personalą. Slaugytojų tarnybos naudojasi šiomis dotacijomis, padengdamos savo verslą ir įdarbindamos išlaidas.
Medicare ir Medicaid EHR paskatos
Privačių slaugytojų personalas reikalauja, kad personalo agentūros atnaujintų ir palaikytų paciento medicininius įrašus. Tai ypač pasakytina apie slaugytojų personalą, teikiančią privačią slaugą, slaugytojų ir slaugytojų-akušerių paslaugas. Šių tipų privačių slaugytojų personalo agentūros gali gauti „Medicare“ ir „Medicaid“ elektroninių sveikatos įrašų skatinimo programas, diegiant naujas elektronines sveikatos priežiūros sistemas. Medicinos EHR paskatų programa suteikia paskatas iki 44 000 JAV dolerių, kad padengtų konversijos ar įrengimo išlaidas, o Medicaid - EHR paskatas iki $ 63,750.
HUD bendruomenės iniciatyvos
Slaugytojų personalo agentūros, kuriose yra jų biurai būsto ir miesto plėtros teisių zonose arba HUD atnaujinimo bendruomenėse, gali gauti mokesčių lengvatas. HUD mokesčių lengvatos suteikia verslui grįžimą į nelaimingas bendruomenes. Slaugytojų personalo agentūros gauna naudos, nes jos gali gauti mokesčių lengvatas, pvz., Darbo užmokesčio kreditų, kapitalo prieaugio mokesčio sumažinimą, pageidaujamą mokesčių atskaitymą nekilnojamojo turto mokesčiams ir pagreitintą mokesčių nusidėvėjimą, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto pirkimus.
Valstybinės darbo jėgos mokymo stipendijos
Personalo agentūros dažnai praranda slaugytojus dėl išlaidų, susijusių su valstybės reikalingu medicinos mokymu ir licencijavimu. Slaugos agentūros gali padėti savo slaugos darbuotojams subsidijuoti šias išlaidas, teikdamos mokymus namuose ir finansuodamos ją per valstybines ir federalines finansuojamas darbo jėgos mokymo stipendijas. Personalo agentūros gauna naudos iš šių programų su gerai parengta darbo jėga, o dotacijų programoje numatytos tiesioginės medicininio mokymo išlaidos. Darbo jėgos mokymo dotacijų programos skiriasi priklausomai nuo valstybės finansavimo, o paraiškos priimamos per kiekvienos valstybės ekonomikos plėtros departamentą.
Sveikatos IT darbo jėgos plėtros programa
Darbuotojų ugdymas yra svarbus veiksnys dirbant su slaugytoja. Tęstinis sveikatos priežiūros mokymas yra bendras valstybės sveikatos priežiūros darbuotojų licencijų atnaujinimo reikalavimas.Pavyzdžiui, Teksasas reikalauja, kad slaugytojai gautų 20 valandų tęstinio mokymo. Personalo agentūros gali naudoti „Health IT Workforce Development Program“ stipendijas mokymo programų kūrimo centrų ir licencijų egzaminų programų rengimui. Paraiškas ir kitas mokymo stipendijas sveikatos priežiūros švietimo plėtrai galima rasti Nacionalinio koordinatoriaus biure.
2016 m. Registruotų slaugytojų atlyginimų informacija
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2016 m. Registruotos slaugytojos uždirbo 68,450 JAV dolerių vidutinį atlyginimą. Mažos galios registruotos slaugytojos uždirbo 25 proc. Procentinį atlyginimą $ 56,190, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 proc. Darbo užmokestis yra 83,770 dolerių, o tai reiškia, kad 25 proc. Uždirba daugiau. 2016 m. JAV registruotomis slaugytojais dirbo 2 955 200 žmonių.
