Įmonės naudoja C planą, kad deklaruotų savo pajamas ir atskaitytinas išlaidas, įskaitant kompensacijas, mokamas darbuotojams ir nepriklausomiems rangovams. Atlikdami šiuos skaičiavimus, turėkite omenyje „įstatymais numatyto darbuotojo“ apibrėžimą, nes jis turi įtakos darbo užmokesčio mokesčių mokėjimui ir darbuotojo galimybei atskaityti su darbu susijusias išlaidas.
Įstatyminis darbuotojas
Darbuotojas, kuriam leidžiama išskaičiuoti išlaidas pagal C priedą, verslo pajamas arba nuostolius, yra įstatymų numatytas darbuotojas, nors jis vis dar gauna W-2 iš darbdavio. Bet kuriam įstatymų numatytam darbuotojui darbdavys privalo sumokėti visus būtinus darbo užmokesčio mokesčius, įskaitant socialinę apsaugą ir Medicare, Vidaus pajamų tarnybai. C sąrašo 26 eilutėje darbdavys deklaruoja visus darbuotojo atlyginimus, atlyginimus ir kitą kompensaciją. Darbuotojas, dažnai užsakęs pardavimo atstovas arba agentas, taip pat pateikia C grafiką, kad deklaruotų savo pajamas ir išlaidas, ir gali imtis įprastų atskaitymų, įskaitant transportavimą, reklamą ir su darbu susijusias vienodas išlaidas.
Įstatymų numatytos ir savarankiškai dirbančios pajamos
W-2 formoje darbdavys patikrina 13 langelį, kad informuotų IRS, kad darbuotojas laikomas įstatymų numatytu darbuotoju. IRS leidžia darbdaviams elgtis su kelių kategorijų darbuotojais kaip įstatymais numatytais darbuotojais: Tai apima vairuotojus, mokamus už komisinius, draudimo pardavimo agentus, namų darbuotojus, kuriems suteikiate medžiagą, ir nuolatinius kelionių agentus. Savarankiško darbo pajamos nėra tokios pačios kaip įstatymuose numatytos darbo pajamos. Pastaruoju atveju darbdavys privalo pateikti ir sumokėti darbo užmokesčio mokesčius. Asmenys, dirbantys nepriklausomais rangovais, o ne kaip įstatymų numatyti darbuotojai, gauna savo pajamų užrašą 1099-MISC formoje. Jie turi užpildyti C grafiką, taip pat SE grafiką savarankiško darbo apmokestinimui, kuris apima ir socialinę apsaugą, ir Medicare.
