Organizacijoje yra keletas asmenų, galinčių diktuoti asmenų elgesį. Išsiaiškindami, kaip šie asmenybės tipai tinka organizacijos kultūrai, žmonės gali suvokti, kaip patys asmenys gali patekti į organizacinę struktūrą. Jei darbuotojų asmenybės ir organizacijos kultūra yra labai skirtingos, bendravimas, bendradarbiavimas ir darbo santykiai gali nukentėti visai organizacijai.
Ekstrovertinė asmenybė
Ekstravertas yra draugiškas žmogus, kuris greitai užmezga santykius su kitais. Ekstravertai yra gausūs ir turi didelį socialinį dalyvavimą. Jie mėgaujasi su žmonėmis ir mėgsta būti didelių grupių kompanijoje. Ekstravertai yra aktyvūs ir linkę įsitraukti į daugelį veiklos rūšių. Priešingu spektro galu žmonės, turintys mažą ekstraversijos lygį, jaučia didesnį privatumo troškimą, vengia didelių grupių situacijų ir paprastai gyvena ramiau.
Lengva asmenybė
Malonus žmogus gali gerai bendradarbiauti su kitais žmonėmis, atsisakydamas asmeninių poreikių kartu su bendraamžiais. Šie žmonės pasitiki kitais ir pasikliauna jų vientisumu, charakteriu ir sugebėjimais. Dažnai malonus asmenybė jaučia poreikį padėti kitiems žmonėms, ir gali būti įvykdytas teikiant paramą.
Sąžiningas asmenybė
Sąžiningi žmonės išgyvena pasitikėjimą ir jaučia, kad gali pasiekti tikslus. Jie gali būti pernelyg dideli asmenys, kurie nori būti vertinami kaip sėkmingi.
Atsargus asmenybė
Atsargūs žmonės žvelgs į problemas nuo bet kokio kampo prieš priimdami ar priimdami sprendimą, o tie, kurie nėra atsargūs, dažnai elgiasi ar kalba, kol jie galvoja apie tai.
Savimonė asmenybė
Savęs sąmoningi žmonės labai jautriai reaguoja į tai, ką kiti galvoja ir sako apie juos. Jie nemėgsta kritikos ir yra jautrūs atmetimui, o tie, kurie ne visi, kurie yra sąmoningi, nekenčia dėl to, kad juos vertina kiti žmonės.
Nuotykinės asmenybės
Žmonės, turintys nuotykių asmenybę, ieško naujų patirčių ir nemėgsta rutinos. Jie gali nebijoti iššūkis valdžiai ir konvencijoms, o tie, kurie yra mažiau nuotykiai, gali turėti tradicines vertybes ir pirmenybę teikia įspūdingumui. Tie, kurie turi nuotykių asmenybę, turi galios ir gali būti labiau linkę rizikuoti.
