Remiantis įrodymais pagrįsta praktika, gydytojai ir slaugytojai aktyviai taiko įrodomųjų tyrimų rezultatus pacientų gydymui. Ši praktika suteikia pacientams galimybę naudotis naujausiais priežiūros metodais, tačiau retai naudojama. Klaidinga nuomonė, kad įrodymais pagrįsta praktika neturi intuityvios priežiūros ir laiko suvaržymų humanizmo, siekiant atlikti tyrimus ir neatsilikti nuo mokslinių tyrimų naujienų, yra dažnai kliūtys įrodymais pagrįstai praktikai. Moksliniai įrodymai taip pat turi būti vertinami ir vertinami dėl jų taikymo, kuris taip pat gali būti nelengvas.
Organizuoti gydytojų ir slaugytojų susitikimą. Paaiškinkite įrodymais pagrįstos praktikos apibrėžimą ir tai, kaip ji naudojama panašioje praktikoje. Aptarkite praktikos metodo įgyvendinimo jūsų įmonėje vertę. Paaiškinkite, kad įrodymais pagrįstų praktikos metodų įvedimui reikės kultūrinio poslinkio biure ir visų dalyvavimo. Išreikškite, kad pacientai vis tiek galės nustatyti, kokie gydymo metodai jiems yra tinkami, atsižvelgiant į gydymo metodus. Gydytojai ir slaugytojai vis dar naudojasi profesinėmis žiniomis vertindami, kada taikyti įrodymais pagrįstus metodus, o įrodymais pagrįsti metodai gali nuolat atnaujinti praktiką ir pagerinti pacientų aptarnavimą.
Skatinti mokslinius tyrimus internete. Įvairūs žurnalai skelbia medicinos mokslinių tyrimų straipsnius, tačiau medicinos praktikai yra neefektyvi ir brangi, kad kiekviename žurnale būtų galima prenumeruoti atitinkamus straipsnius. Vietoj to, mokykite praktikus ieškoti atitinkamų straipsnių internete. Ištraukite savo mėgstamą paieškos variklį arba PubMed.gov, JAV Nacionalinės medicinos bibliotekos abstrakcijos tarnybą. Įveskite temą, pvz., Ligos pavadinimą. Bus surašyti santraukų apie temą sąrašai, leidžiantys specialistams peržiūrėti aktualias santraukas.
Įrenginys keičiasi lėtai. Pradėkite žurnalo klubą biure. Kiekvienam klubo susitikimui priskirkite mokslinių straipsnių, kuriuos norite peržiūrėti ir aptarti. Susitikimą rengia pietų metu vieną ar du kartus per mėnesį, kad paskatintų visos komandos dalyvavimą. Kiekvienas narys turėtų dalyvauti. Paklauskite atvirų klausimų ir skatinkite narius ieškoti įrodymų. Paprašykite narių įvertinti įrodymus ir nustatyti, kokiomis situacijomis jis gali ir negali būti taikomas.
Priimkite įrodymais pagrįstą praktiką apskritojo stalo forumuose. Planuokite forumus kas mėnesį. Įtraukti kiekvieno darbuotojo pagalbą rotacijos tvarka. Kiekviena iš jų turės specialybę, kurią ji gali tirti, todėl reikės skaityti keletą straipsnių, o tada ji gali paruošti pristatymą, kad atsakytų į pagrindinį su praktika susijusį klausimą. Asmuo turėtų būti pasirengęs atsakyti į kitų kolegų klausimus.
