Perskaitę terminą „biurokratinis modelis“, galite galvoti apie vyriausybę. Vyriausybės agentūra yra stiprus šio termino reikšmės pavyzdys. Biurokratinis modelis - tai būdas organizuoti žmones, todėl yra aiškūs ryšiai tarp organizacinės struktūros viršaus ir apačios.
Diferenciacija
Šis organizacinis modelis išsivystė per šimtmečius. Biurokratija pasiekiama, kai įmonė, ne pelno siekianti ar viešoji agentūra diferencijuoja arba padalija į skirtingus padalinius. Kiekvienas skyrius yra svarbi organizacijos funkcija. Pavyzdžiui, sandėliai, logistika, pardavimas, rinkodara ir klientų aptarnavimas yra svarbios mažmeninės prekybos įmonės funkcijos. Departamentai gali konkuruoti dėl galios organizacijoje.
Specializacija
Jei žiūrite į biurokratijos skyrius, kiekviename skyriuje atsiranda specialistų. Pavyzdžiui, biurokratinės organizacijos apskaitos skyrius turi pinigų tvarkymo, gautinų sumų, mokėtinų sumų, turto, inventoriaus ir kitų specializuotų apskaitos užduočių specialistus. Žmonės, turintys daugiau patirties, paprastai turi aukštesnes pareigas departamente ir paprastai uždirba daugiau pinigų už savo žinias ir patirtį.
Vertikalios atskaitomybės sistema
Daugiau nei 200 metų ir iki šiol biurokratinis modelis dominavo Vakarų visuomenėse, įskaitant pramonines ir vyriausybines organizacijas. Modelis priklauso nuo vertikalios atskaitomybės sistemos. Tokioje organizacinėje struktūroje galite prisiimti didžiausią vertikalioje atskaitomybės sistemoje esančią asmenį, o mažiausi sistemos žmonės turi mažesnę galią.
Sprendimų priėmimas
Sprendimai turi būti priimami per vertikalios atskaitomybės sistemą. Pavyzdžiui, apačioje esantys darbuotojai renka informaciją ir perduoda juos per vidurinio lygio vadovus, kol pasiekia aukščiausio lygio vadovus. Viršutiniame lyderyje vadovai priima sprendimus ir siunčia juos vertikaliosios hierarchijos link žemiausio lygio vadovams, kurie savo ruožtu dalijasi valdymo sprendimais su savo darbuotojais.
