Sociologijoje profesinis sluoksniavimas reiškia mokslinių tyrimų sritį didesnėje socialinio stratifikacijos srityje. Iš esmės profesinis sluoksniavimas reiškia, kaip tokie veiksniai, kaip lytis, rasė ir socialinė klasė, atlieka darbą, kurį atlieka žmonės ir kaip profesijos atspindi klasę, rasę ar lytį.
Rasė ir klasė
Daugelis veiksnių sukelia arba bent jau palengvina profesinį sluoksnį. Struktūriniai veiksniai visuomenėje, pvz., Vergovė Jungtinėse Valstijose, gali sukelti stratifikaciją. Vergystė sumažino Afrikos amerikiečius nuo švietimo sistemos ir turto kaupimo šimtmečius. Turto kaupimasis yra oficialus socialinių klasių pakaitalas JAV, suteikiant priemones geresniam švietimui ir vertingesniems socialiniams tinklams įsigyti. Geresnis švietimas ir socialiniai tinklai suteikia prieigą prie prestižinių ir pelningesnių profesijų. Žmonės, turintys minimalų išsilavinimą, paprastai dirba kaip rankinis arba pusiau kvalifikuotas darbuotojas, kuris moka mažiau ir siūlo mažą prestižą, bet afroamerikiečiai ir ispanai, turintys kolegijų išsilavinimą, uždirba žymiai mažiau nei baltieji.
Lytis
Lyčių nelygybė taip pat sukuria profesinius sluoksnius, pvz., Sunkumus, su kuriais kvalifikuotos moterys susiduria užtikrindamos vykdomąsias pareigas. Kai kurios profesijos taip pat išeina lyčių lygyje. Vyrai dirba daugelyje mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos darbo vietų. Moterys turi daugumą darbo vietų tokiose srityse kaip pradinės mokyklos ir slaugos. Pažymėtina, kad karjeros sritys, kuriose vyrauja moterys, paprastai moka mažiau ir gauna mažiau pagarbos. Vyrai, patekę į šias sritis, taip pat linkę mėgautis geresniu užmokesčiu ir spartesne pažanga nei moterys, tai vadinama „stiklo eskalatoriumi“.
