Darbuotojų orientacija yra programa, skirta padėti naujiems darbuotojams greičiau įsikurti naujoje organizacijoje. Tai sumažina stresą darbuotojui ir taupo laiką bei pinigus darbdaviui.
Funkcija
Darbuotojų orientacija skiria laiko padėti naujiems darbuotojams sužinoti apie darbdavį, politiką ir procedūras, naudą ir atlyginimą, taip pat darbuotojo vaidmenis ir atsakomybę.
Laikas
Ši programa leidžia darbuotojui greitai susipažinti su darbdaviu ir sumažina laiką, reikalingą naujam darbuotojui mokyti, o tai sumažina išlaidas.
Stresas
Kai darbuotojai pradeda naują darbą, jis gali būti stresas darbuotojui. Orientacija padeda sumažinti stresą ar nerimą, nes ji greitai atsako į naujų darbuotojų klausimus.
Vertė
Gerai įgyvendinta darbuotojų orientacija leidžia naujiems darbuotojams jaustis, kad jie yra vertinami organizacijos. Jis taip pat leidžia darbuotojui suprasti organizacijos vertybes.
Popierius
Dauguma organizacijų turi įvairias darbo formas ir dokumentus, kuriuos darbuotojas turi pasirašyti, kai jis pradeda dirbti. Orientacija leidžia naujam darbuotojui pasirašyti visus reikalingus dokumentus ir prireikus užduoti klausimus.
