Socialinio draudimo atskaitymai mokami pensinio aprūpinimo išmokomis asmenims, išgyvenusiems sutuoktiniams ir vaikams, socialinio draudimo neįgaliesiems (SSDI) žmonėms, kurie tampa neįgaliais ir nebegali dirbti, ir pagaliau Medicare sveikatos draudimui. Socialinio draudimo atskaitymai iš darbuotojo darbo užmokesčio yra lygūs sumai, kurią sumoka darbdavys. Iš tikrųjų yra du socialinio draudimo mokesčiai. Vienas iš jų yra pats socialinio draudimo mokestis (už išėjimą į pensiją ir kitas išmokas), o kitas - Medicare mokestis.
Elementai, kurių jums reikės
-
Skaičiuoklė
-
IRS 15 leidinys, „Circular E“
Nustatykite darbuotojo bruto darbo užmokestį. Tai apima reguliarų darbo užmokestį, viršvalandžius, patarimus, komisinius ir kitas kompensacijas. Palikite kompensacijas už verslo išlaidas. Negalima atimti jokių išskaičiuojamųjų leidimų ar atskaitymų už tokius dalykus, kaip įmokos į atidėtą mokestį už pensiją. Socialinio draudimo mokesčiai taikomi prieš bruto darbo užmokestį.
Peržiūrėkite darbuotojo metines pajamas. Yra nustatyta pajamų riba, kuriai taikomas socialinio draudimo mokestis (bet ne „Medicare“ mokestis). Nuo 2009 m. Viršutinė riba buvo 106 800 JAV dolerių. Jei darbuotojas viršijo šią ribą, neatimkite jokio kito socialinio draudimo mokesčio (praleiskite 3 žingsnį ir pereikite tiesiai prie 4 žingsnio toliau). Viršutinė riba keičiasi kiekvienais metais, todėl patikrinkite IRS leidinį 15, apskritimą E, kad rastumėte dabartinę ribą.
Apskaičiuokite socialinio draudimo mokestį. Socialinio draudimo mokesčio tarifas yra 12,40 proc. Bruto darbo užmokesčio, iš kurio darbuotojas moka pusę, arba 6,20 proc. Suskaičiuokite bruto darbo užmokestį 6,20 proc., Kad socialinio draudimo mokestis būtų išskaičiuotas iš darbuotojo darbo užmokesčio.
Raskite Medicare mokesčio sumą. Darbdavys taip pat moka pusę šio mokesčio, kuris yra 2,90 proc. Bruto darbo užmokesčio. Taigi mokestis, išskaičiuojamas iš darbuotojo darbo užmokesčio, yra 1,45 proc.
