Vykdant veiklos vertinimo procesą, paprastai paprašykite darbuotojų sukurti asmeninę veiklos peržiūrą. Tai yra savęs vertinimas per tam tikrą laikotarpį, palyginti su tikslais, verslo tikslais, darbo aprašymu ar kitais veiklos rodikliais. Vienas iš svarbiausių asmeninės veiklos peržiūros privalumų yra tai, kad jis suteikia darbuotojams galimybę skatinti savo pasiekimus per peržiūros laikotarpį ir daryti įtaką jų veiklos reitingui. Apžvalga taip pat padeda atverti ryšius tarp darbuotojo ir vadovo.
Elementai, kurių jums reikės
-
Darbo aprašymo kopija
-
Veiklos tikslų arba tikslų kopijavimas
Užbaigti savo apžvalgą
Nustatykite, ar yra standartinis asmeninio našumo apžvalgos formatas arba šablonas, ar turite sukurti savo. Kai kurios įmonės naudojasi internetinės peržiūros programine įranga, o kitose - standartinės rankinės formos. Jei turite sukurti savo, naudokite kompiuterio teksto apdorojimo programinę įrangą informacijai dokumentuoti.
Peržiūrėkite našumo tikslus ar tikslus, kurių reikia jūsų pozicijai. Tai gali apimti kiekybinius tikslus, tokius kaip pardavimo kvotų pasiekimas, kokybės standartų laikymasis arba projekto užduočių atlikimas laiku. Tai taip pat gali apimti kokybinius tikslus, pavyzdžiui, tiesioginį tiesioginių ataskaitų rengimą ir darbo užduočių delegavimą.
Pažvelkite į savo pozicijos aprašymą. Suprasti numatomas užduotis ir įgūdžius, kurie laikomi svarbiausiais.
Palyginkite faktinį našumą su nustatyto laikotarpio veiklos tikslais ir tikslais. Peržiūrėkite tinkamas ataskaitas ir dokumentus. Nustatykite, ar tikslai buvo pasiekti ir kokiu mastu, ir ar jūs laiku atlikote užduotis. Apsvarstykite, ar našumas atitiko ar viršijo valdymo lūkesčius.
Parašykite asmeninę našumo apžvalgą
Apibendrinkite savo bendrą veiklą, palyginti su nurodytais tikslais ir tikslais, tada pateikite atsarginę informaciją, kuri palaiko santrauką. Pažymėkite svarbiausius pasiekimus per peržiūros laikotarpį. Apibūdinkite, kaip pasiekimai tiesiogiai paveikė departamento ar įmonės sėkmę. Nurodykite, ar įvykdėte arba viršijote lūkesčius.
Apibūdinkite savo veiklos stipriąsias ir vystymosi sritis per peržiūros laikotarpį. Įtraukite išsamią informaciją apie veiksmus, kurių ėmėtės, kad pagerintumėte savo rezultatus, pvz., Lankytumėte mokymo sesijas, mokykitės koledžo kursus ar dirbdami su specialiais projektais.
Apibūdinkite visus našumo iššūkius, su kuriais susidūrėte per peržiūros laikotarpį, kaip juos tvarkėte ir ką ateityje galite daryti kitaip.
Dokumentuokite du iki keturis profesinius tikslus kitam peržiūros laikotarpiui, pavyzdžiui, kuriant konkrečius, atitinkamus įgūdžius arba viršijus kiekybinius verslo tikslus.
Patarimai
-
Įsitikinkite, kad našumo apžvalgoje nėra rašybos ar gramatinių klaidų.
