Buvę darbuotojai, kuriems taikomos COBRA išmokos, yra dingo, bet neturėtų būti pamiršti. Kai ateina metinis atviras dalyvavimas, šie COBRA dalyviai turi teisę keisti naudos pasirinkimus.
Bendrinkite laiku
Kai tik bus nustatytas atviras registracijos tvarkaraštis, įskaitant ryšius ir terminus, reikia nustatyti ir COBRA dalyvių medžiagas. Ši buvusių darbuotojų grupė ir jų išlaikytiniai neturi pakviesti į vidaus posėdžius, tačiau jiems turėtų būti pranešta apie visus pokyčius, ypač jei jie yra naudos gavėjai. Geriausias būdas tai padaryti yra išsiųsti laišką į namus. Jei COBRA administruoja trečiosios šalies paslaugų teikėjas, jie gali tai rūpintis. Patikrinkite, ar iki sausio 15 d. Nauji metai sukasi, o piktas buvęs darbuotojas negavo naujinimų.
Premium kainos padidėjimas
Išmokos kainuoja kasmet. COBRA dalyviai įsisavina padidėjimą. Įsitikinkite, kad jie tai gerai iš anksto žino, kad išvengtų didelių padidėjimų ir būtinybės surinkti papildomų dolerių, kurių niekada nebus galima susigrąžinti. Gera idėja išsiųsti naują sąskaitą faktūrą su teisingais tarifais ir datomis, net jei COBRA padengti asmenys paprastai nesiunčia sąskaitos faktūros.
Nustatyti terminus
Kaip ir terminai yra nustatyti darbuotojų registracijai, COBRA dalyviams turėtų būti suteikti tokie pat terminai informacijos pateikimui. Šių žmonių informacija turėtų aiškiai parodyti, kad, jei nebus atlikti pakeitimai, naudos pasirinkimai išliks tokie patys, o buvusiam darbuotojui dėl tarifų koregavimo gali būti mokama padidinta priemoka.
Perjungimo planai
COBRA dalyviai turi turėti tokias pačias teises, kaip ir panašiai įsikūrę aktyvūs darbuotojai. Taigi, jei bus pasirinktas naujas planas, COBRA valdytojai gali pasirinkti, ar jie bus įtraukti į naują planą. Jie taip pat gali įtraukti sutuoktinį arba vaikus, turinčius teisę į vaikus. Formos gali būti skirtingos, nes išlaidos, visa premija ir administracinis mokestis iki 2 proc.
„COBRA“ ir „New Baby“
Jei COBRA asmuo arba sutuoktinis, kuriam taikomas draudimas, turi naują kūdikį, vaikas pradeda aprėptis taip, tarsi planas būtų numatytas aktyviam darbuotojui. Jie turi tokį patį lengvatinį laikotarpį, paprastai 31 dieną. Jei naujasis kūdikis padidina padengimo kainą, tai gali padidinti COBRA išlaidas dalyviui. Naujos išlaidos turėtų būti aiškios registracijos metu, sąskaita ar pareiškimas yra tikrai naudingas. Jei kūdikis gimsta mėnesio 10 dieną, bet visa priemoka yra mokama už visą mėnesį, tai gali būti perduota COBRA dalyviui.
