Komitetai atlieka funkcijas įmonėms, ne pelno organizacijoms, mokykloms ir socialiniams klubams. Pavyzdžiui, juridinė įmonė gali sudaryti komitetą naujų partnerių veterinarijos gydymui. Arba miesto lygio beisbolo lygoje gali reikėti komiteto, kuris pasirinktų ir įsigytų komandos uniformas. Pagrindinis kiekvieno komiteto uždavinys yra priskirti paskirtį savo patronuojančios organizacijos vardu.
Grupės atsakomybė
Komitetas pradeda atrinkti pirmininką - ir bet kurią kitą lyderio poziciją, pvz., Sekretorių ar iždininką, jei jis dar nebuvo paskirtas. Šie lyderiai komitete sudaro komandinę grandinę, kuri reguliariai susitinka dalintis žiniomis ir patirtimi, kad galėtų planuoti ir įgyvendinti savo tikslą. Tai daroma padalijant darbo krūvį į mažesnius savo narių uždavinius. Kiekvienas komitetas taip pat reguliariai bendrauja su savo patronuojančia organizacija, teikdamas pažangos atnaujinimus, išlaidų ataskaitas ar rekomendacijas. Tėvų organizacijos dažnai pateikia gaires dėl reikalingo ryšio pobūdžio ir dažnumo.
Narių pareigos
Komiteto nariai turi dalyvauti planuojamuose susitikimuose, dalyvauti diskusijose ir dalintis darbo krūviu. Kiekvieno nario patirtis, nepriklausomai nuo to, ar jie yra įgūdžiai, ar žinios, prisideda prie komiteto sėkmės. Užduodant užduotį, kiekvienos nario pareiga užpildyti užduotį ir atsiskaityti komitetui.
Pirmininkavimo pareigos
Kiekvienas komitetas turi pirmininką, kuris vadovauja susitikimams. Kai kurios organizacijos paskiria pirmininką, atsakingą už narių įdarbinimą, tačiau dažniau visi komiteto nariai tarnauja paskyrimu ir grupė iš savo narių išsirenka pirmininką. Pirmininkas veikia kaip komiteto vadovas, atsakingas už susitikimų tvarkaraščio nustatymą, susitikimų vietos organizavimą, darbotvarkių rengimą ir protokolų rengimą diskusijoms ir veiksmams, vykstantiems visuose susitikimuose, įrašyti. Atsakomybė už pranešimo apie pažangą, projektų užbaigimą ar komitetų rekomendacijų teikimą tenka ir pirmininkui, tačiau pirmininkas gali perduoti bet kurią iš šių pareigų kitiems nariams.
