Stiprus vadovavimas yra sėkmingo verslo kertinis akmuo. Kadangi dauguma žmonių nėra gimę su įgimtais lyderystės sugebėjimais, jūs turite padėti savo įmonės esamiems ir potencialiems lyderiams suvokti savo potencialą. Yra daugybė paprastų žaidimų ir veiklų, kurių daugelis moko ir stiprina daugiau nei vieną įgūdį, kad būtų galima pagerinti jūsų verslui svarbiausias vadovavimo savybes.
Komandinis darbas, bendravimas, problemų sprendimas ir bendradarbiavimas
„Perkelkite lanką“ ir „atkreipkite dėmesį“ į komandinio darbo, bendravimo problemų sprendimo ir bendradarbiavimo įgūdžių ugdymą. Abu veiksmai padeda dalyviams išmokti dirbti ir dirbti su įvairių tipų žmonėmis, dirbti kartu kaip komanda ir vadovauti kitiems. Pasibaigus lankui, dalyviai stovi dideliame apskritime, kai rankos yra išplėstos ir rankos susietos. Grupė turi išsiaiškinti, kaip perduoti hulą per visą apskritimo ratą, neišleidžiant kaimyno rankos. Pakelti reikia, kad dalyviai suporuotų, laikytų rankas ir sėdėtų ant grindų kartu su kojų padais. Tikslas yra rasti būdą atsistoti tuo pačiu metu.
Planavimas, prioritetų nustatymas, komandinis darbas ir sprendimų priėmimas
„Išgyvenimo žaidimas“ yra klasikinė lyderystės kūrimo veikla. Tai naudinga siekiant padėti lyderiams suprasti prioritetų nustatymo svarbą, kompromisą ir dalyvių įtraukimą į sprendimų priėmimą. Grupė pasirenka nuotolinę vietą ir tada atskiria į komandas. Kiekviena komanda turi tarpusavyje susitarti dėl penkių dalykų, kuriuos komandos nariai turėtų priimti, ir priklausyti nuo to, ar išlikti tolimoje vietoje.
