Įdiegta įmonių politika siekiant sukurti tvarką ir standartizaciją darbo vietoje. Politika padeda darbuotojams suprasti, ko jų darbdaviai tikisi iš jų ir kokios yra organizacijos taisyklės.
Tipai
Pagrindinės verslo politikos kryptys apima darbuotojų standartus, gaires ir lūkesčius, naudą, darbo atostogų protokolus ir politiką dėl interesų konfliktų ir etikos. Taip pat yra pranešimų apie pažeidėjus politiką, aprangos kodeksus ir nelaimingų atsitikimų bei traumų atsiradimo politiką.
Reikšmė
Verslo politika apsaugo įmones nuo rizikos. Pavyzdžiui, vienodos galimybės įsidarbinti galimybės nuo diskriminacijos ir apsaugos nuo seksualinio priekabiavimo politikos užtikrina darbuotojų sąžiningumą ir saugumą, išlaikant bendrovę laikantis federalinių darbo įstatymų, kuriuos reglamentuoja „Equal Employment Opportunity Commission“.
Efektai
Įmonių politika yra naudinga bendrovei ir jos darbuotojams, tačiau jie taip pat daro poveikį suinteresuotosioms šalims ir investuotojams. Šalys, kurios yra suinteresuotos bendrove, gali norėti sužinoti, kokios yra įmonės vertybės ir kokie yra etikos kodeksai. Ši informacija gali būti surinkta iš įmonės verslo politikos. Įmonės, neturinčios etikos kodeksų, gali atrodyti rizikingos išorės investuotojams; kadangi įmonės, turinčios išsamią politiką, atrodo saugesnės.
