Darbo užmokesčio didinimas gali būti sudėtingas ir stresinis procesas. Nepriklausomai nuo to, kiek ilgai dirbate, kaip sėkmingai jūsų darbas, ar kaip gerai vertinate jūsų darbuotojus, galų gale jūs, kaip tikėtina, galėsite pagrįsti padidinimą. Turėdami tai omenyje, įrašykite darbo užmokesčio derybas su pateisinimu, kurį galite pateikti savo darbdaviui, kaip įrodymą, kad jūsų darbo užmokesčio padidėjimas yra ne tik pateisinamas, bet ir visiškai pateisinamas įmonės požiūriu.
Pasirinkite tinkamą laiką, kad jūsų byla būtų padidinta. Patikrinkite įmonės politikos vadovą, jei norite sužinoti apie reguliariai planuojamus atlyginimų nustatymo laikus, ar nustatyti, ar yra politika, apimanti atlyginimo padidinimo užklausas. Jei radote tokią politiką, atlikite geriausius rezultatus. Jei nėra jokios politikos, vadovaukitės žmogiškaisiais ištekliais, kai jūs turite savo pagrindimą paruošti pristatymui.
Atlikite įmonės pasiekimų sąrašą. Įtraukite visus veiksmus, dėl kurių padidėjo pajamos arba sutaupytos lėšos. Įtraukite visus jūsų skyriaus pasiekimus, kurie buvo neatskiriami, ir specialius uždavinius, kuriuos sėkmingai atlikote. Tyrinėkite darbo užmokestį, kurį kiti jūsų padėtyje daro jūsų pramonėje. Jei darbo užmokestis yra didesnis už jūsų pačių atlyginimą, įtraukite jį į savo pagrindimą.
Parašykite pradinį laišką savo viršininkui arba žmogiškiesiems ištekliams, prašantiems paskirti susitikimą, kad aptartumėte savo dabartinį atlyginimą. Laiške pridėkite savo pasiekimų sąrašą.
Nustatykite tikslą. Eikite kartu su padidėjusiu darbo užmokesčiu, o ne dideliu darbo užmokesčiu, kuris paskatintų jus į kitą įmonės darbo užmokesčio intervalą.
Sėkmės, kai susitiksite, kad aptartumėte savo pakilimą. Kaip ir darbo pokalbiuose, suknelkite žingsnį ar du aukščiau savo įprastinio darbo užmokesčio. Būkite nustatyti, bet pagarbiai. Pateikite savo pasiekimų sąrašą kaip pagrindimą ir informuokite savo viršininką, kad esate pasiruošęs imtis naujų pareigų, kad pateisintumėte darbo užmokesčio padidinimą. Padarykite daugiau nei atlygį už praeities sėkmę, o taip pat apie investavimą į jus kaip darbuotoją, kuris yra ištikimas ir skirtas įmonės sėkmei.
Derėtis. Naudokite savo figūrą kaip pradinį tašką ir būkite pasirengęs eiti iš ten. Prekiauti sunkiais pinigais, jei reikia: padidinkite mokamų atostogų dienų skaičių.
Gauti bet kokį sutikimą su sąlygomis raštu, kad abi šalys galėtų būti tikros dėl to, kas buvo sutartis, ir kada prasideda bet kokie pakeitimai.
Patarimai
-
Išlaikykite su darbu susijusių pasiekimų žurnalą, kad visada, kai bus persvarstyta darbo užmokesčio derybų personalo apžvalga, turėsite turimus faktus ir duomenis.
