Kiekvienas verslas turėtų turėti veiksmingą etikos kodeksą, kuris atitiktų kasdienį šio verslo gyvenimą. Etikos kodeksas apibrėžia priimtiną elgesį, kurio tikimasi iš darbuotojų - nesvarbu, ar tai yra tarpusavyje, ar santykiuose su klientais. Etikos kodeksas turėtų aiškiai apibrėžti, ko iš darbuotojų tikimasi, kad nekiltų klausimų dėl verslo reputacijos. Sužinokite, kaip sukurti savo darbo vietos etikos kodeksą.
Nuspręskite, kodėl rašote etikos kodeksą. Ar tai įkvepia jūsų darbuotojus? Ar reikia nurodyti numatomą elgesį? Sprendimas dėl šios priežasties bus jūsų etikos kodekso tonas. Įtraukti kitų gerbiamų kolegų pagalbą, kad galėtumėte rašyti etikos kodeksą. Jūs norėsite, kad kiti darbuotojai prisidėtų prie tinkamo etikos kodekso įgyvendinimo.
Pradėkite su įvadu, kuriame paaiškinamas etikos kodekso tikslas ir ko tikitės pasiekti įvedant tokį kodeksą. Įvadas yra gera vieta jūsų įmonės misijai.
Pridėti elementus į savo etikos kodeksą. Nepamirškite padengti tokių klausimų kaip tarpasmeniniai santykiai, elgesys, kurio tikimasi aplink klientus ir klientus, ir kiti elementai, kurie gali būti susiję su jūsų įmone ar pramone.
Nuspręskite, kaip įgyvendinsite etikos kodeksą. Ar atsiųsite etikos kodeksą kaip atmintinę kitiems darbuotojams? Ar darbuotojai patirs nuobaudas, jei jie nesilaiko etikos kodekso? Kodekso įgyvendinimo protokolo sukūrimas užtikrins, kad nėra etikos kodekso svarbos.
