Etikos kodekso kūrimas gali padėti jūsų įmonei pranokti konkurenciją, nustatydamas, ko tikimasi iš darbuotojų kasdienėje sąveikoje.
Idėjų kūrimas: Etikos kodeksas gali skirtis įvairiose pramonės šakose, tačiau didžioji dalis etikos kodekso yra tikėjimų, taisyklių, vertybių ir gairių, kaip tikimasi, kad verslas ir jo darbuotojai turėtų sekti dieną, sąrašas. - dienos operacijos.
Keli dalykai, kuriuos reikia apsvarstyti: kur praeityje kompanija susidūrė su sunkumais? Ar tai išspręsta? Kaip tai? Ar jūsų klientai turi kokių nors skundų, susijusių su darbuotojų ir klientų santykiais? Ar yra kažkas, ko nenorite, kad jūsų darbuotojai dirbtų ar gali būti neteisėti? Turėtų būti išvardyti bet kokie dalykai, kurių nenorite, kad jūsų darbuotojai dirbtų.
Įrašykite etikos kodą į lengvai skaitomą brošiūrą ar paketą. Platinkite šį paketą visiems įmonės darbuotojams.
Laikykitės darbuotojų susitikimo: šis susitikimas turėtų vykti ir sustiprinti naują bendrovės etikos kodeksą. Tai taip pat tinkamas laikas įtraukti Q&A sesiją ir paaiškinti bet kokį drausminį veiksmą, jei nesilaikoma šio kodo.
Rengti kasmetinius darbuotojų susitikimus, siekiant sustiprinti įmonės vertybes ir etikos kodeksą. Tai gera idėja gauti darbuotojų atsiliepimus apie tai, ar etikos kodeksas veikia gerai, ir kokias dalis galima pertvarkyti.
Patarimai
-
Patikrinkite savo įmonės etikos kodeksą bent kartą per metus ir atlikite būtinus pakeitimus. Kai kuriose pramonės šakose jau yra bendras etikos kodeksas. Privalo perskaityti naujų samdos etikos kodeksą.
