Pripažįstant jų tarnybą šalyje, vyrai ir moterys, kurie tarnavo Jungtinių Valstijų ginkluotosiose pajėgose mažiausiai 20 metų, turi teisę gauti pensiją. Karinis išėjimas į pensiją suteikia keletą privalumų: jis garantuojamas visą gyvenimą, kasmet koreguojamas atsižvelgiant į infliaciją ir mokamas, kai tarnybos narys išeina į pensiją, pagal USA.
Išėjimo į pensiją mokėjimas
Pensininkai, turintys 20 metų darbo stažą, turi teisę gauti procentinį pagrindinio darbo užmokesčio dydį kaip pensinį atlyginimą. Pareigūnai, turintys ne mažiau kaip 40 metų tarnybą, gali gauti 100 proc. Yra trys pagrindiniai planai, kuriuose paslaugų teikėjai gali dalyvauti, priklausomai nuo to, kada jie pradeda teikti paslaugas. Kiekvienas planas apskaičiuoja pagrindinį darbo užmokestį kitaip ir gali suteikti labai skirtingus finansinius rezultatus.
Galutinis mokėjimas
Pensininkai, atvykę į tarnybą iki 1980 m. Rugsėjo 8 d., Gali dalyvauti tik galutinio mokėjimo plane. Pagal galutinio darbo užmokesčio planą pareigūno mėnesinis pensinis mokėjimas yra lygus paskutiniam tarnybos mėnesiui gautam mokėjimui, padauginus 2,5 proc. Bazinio darbo užmokesčio už kiekvieną tarnybos metus. Pragyvenimo išlaidų koregavimas apskaičiuojamas kiekvienais metais pagal vartotojų kainų indeksą.
Aukštas 36
Karinis personalas, pradėjęs dirbti nuo 1980 m. Rugsėjo 8 d. Iki 1986 m. Liepos 31 d., Turi teisę į High-36 arba High-3 planą. Pagal „High-36“ planą išėjimo į pensiją dydis priklauso nuo didžiausių 36 mėnesių pagrindinio darbo užmokesčio. Kaip ir galutinio mokėjimo planas, „High-36“ planas apjungia vidutinį bazinį darbo užmokestį ir 2,5 proc. Bazinio darbo užmokesčio už kiekvieną tarnybos metus daugiklį. Į aukštąjį 36 planą taip pat įeina pragyvenimo išlaidų koregavimas pagal vartotojų kainų indeksą.
CSB / Redux
Nuo 1986 m. Rugpjūčio 1 d. Į ginkluotąsias pajėgas atvykę paslaugų nariai gali pasirinkti „High-36“ planą arba karjeros statuso premiją / „Redux“ planą arba CSB / Redux. Mėnesinis pensinis atlyginimas apskaičiuojamas taip pat, kaip ir aukšto lygio 36 planas. Tačiau su CBS / Redux planu pirmuosius 20 tarnybos metų pensininkas gauna dviejų procentų daugiklį, o daugiklis padidėja iki 3,5 proc.Karinis personalas privalo pasirinkti pageidaujamą planą, kai jie pasiekia 15 metų. Tie, kurie pasirenka CSB / Redux planą, gauna 30 000 JAV dolerių grynųjų pinigų premiją, tačiau jie privalo dirbti ne mažiau kaip 20 metų. Į šį planą įtraukiamos pragyvenimo išlaidos, tačiau, skirtingai nei kiti planai, jis apskaičiuojamas atimant vieną procentą iš vartotojų kainų indekso.
