S korporacija yra korporacija, turinti perėjimo mokesčių įstatymus, leidžiančius savininkams gauti pelno kaip pelno. Korporacijos pareigūnai, gaunantys užmokesčio už paslaugas, vadovaujasi tomis pačiomis federalinėmis mokesčių taisyklėmis, kaip ir kiti tradiciniai darbuotojai. Tai gali leisti S korporacijos pareigūnams gauti bedarbio pašalpas priklausomai nuo pareigūno nutraukimo būdo.
S Corporation pareigūno darbo užmokestis
„S“ korporacija turi apsvarstyti mokėjimus už paslaugas, suteiktas įmonės pareigūnui, kaip darbo užmokestį, atsižvelgiant į Vidaus pajamų tarnybą. Tai reiškia, kad korporacija turi tinkamai atimti darbo užmokesčio mokesčius iš pareigūno darbo užmokesčio, įskaitant federalinį pajamų mokestį, valstybės pajamų mokestį, Medicare ir socialinę apsaugą. Korporacija taip pat turi reikalauti, kad įmonės pareigūnas užpildytų IRS W-4 formą, kad nustatytų atitinkamą pareigūno mokesčių išskaičiavimo normą. Tai, kad pareigūnas turi S korporacijos akcijas, nekeičia įmonės įsipareigojimo mokėti už paslaugas kaip atlyginimą.
Bedarbio tinkamumas
Kiekviena valstybė taiko savo nedarbo kriterijus, nors šioms taisyklėms paprastai reikia nutraukti darbuotojo kaltę. Kadangi S korporacijos pareigūnas yra darbuotojas, tol, kol pareigūnas atitinka valstybės reikalavimus dėl bedarbio pašalpų, įskaitant pakankamai darbo užmokesčio užmokestį ir darbo laiką, pareigūnas turėtų turėti galimybę gauti bedarbio kompensaciją. Kiek buvęs pareigūnas gauna, priklauso nuo darbo užmokesčio, kai jis tarnauja „S“ korporacijai, ir nuo viso darbo stažo. „S“ korporacija vis dar gali ginčyti pareigūno teisę gauti išmokas, pateikdama apeliacinį skundą valstybės bedarbio kompensavimo skyriui.
Nuostolių mokėjimo taisyklės
Išeinantis S korporacijos pareigūnas gali gauti išeitinę išmoką kaip pareigūno sutarties su bendrove sąlygą. Šis darbo užmokestis yra vienkartinė išmoka arba planuojami mokėjimai, skirti pareigūnui gauti tarpines pajamas ieškant naujų darbo vietų. Kai kurios valstybės, įskaitant Kaliforniją, neatsižvelgia į išeitinę išmoką kaip pajamas. Tai reiškia, kad išeitinės išmokos neturės įtakos pareigūno gebėjimui gauti bedarbio pašalpą. Kitos valstybės, įskaitant Pensilvaniją, gali sumažinti pareigūno nedarbo kompensavimo tinkamumą priklausomai nuo pareigūno išeitinės paketo dydžio.
Savanoriškai paliekant poziciją
Savanoriškai paliekant pareigas be prievartos, darbuotojas, įskaitant ir S korporacijos pareigūną, paprastai neturi teisės gauti bedarbio pašalpų. Tačiau pareigūnas vis tiek gali gauti bedarbio kompensaciją, jei korporacija persikelia į kitą valstybę ir pareigūnas nenori persikelti. S korporacijos pareigūnas neprivalo parduoti bendrovės akcijų, kai išeina iš pareigų, nors, jei pareigūnas nusprendžia parduoti, aktas turi būti kruopščiai atliekamas, kad neprarastų bendrovės S statuso. S korporacija negali teisiškai turėti daugiau kaip 100 akcijų ir negali turėti kitų akcininkų.
