Kadangi daugelis kompanijų reikalauja, kad jų darbuotojai dirbtų kartu su projektais, jiems labai svarbu išmokti dirbti kaip komanda. Komandos kūrimo žaidimai yra efektyvus būdas mokyti darbuotojus dirbti kartu siekiant bendro tikslo. Norėdami suteikti savo darbuotojams pertrauką iš užimamų tvarkaraščių, suteikite jiems įdomių žaidimų, kurie skatina komandinį darbą.
Išlikęs žaidimas
Padalinkite darbuotojus į penkių grupių grupes ir suteikite jiems išgyvenimo scenarijų, pvz., Lėktuvą, nukritusį į apleistą salą. Suteikite kiekvienai grupei 12 elementų sąrašą ir nurodykite juos reitinguoti pagal svarbą. Suteikite grupėms apie 15–20 minučių, kad susitartumėte. Tada paprašykite jų aptarti, kaip jie priėmė savo sprendimą ir kaip jie sprendė nesutarimus.
Minų laukas
Minų laukas yra veikla, padedanti darbuotojams tarpusavyje pasitikėti. Darbuotojai suskirstomi į poras ir įdedami į atvirą erdvę su skirtingomis kliūtimis. Vienas darbuotojas turi vaikščioti per akis užfiksuotas kliūtis, nesukeldamas nieko, o jo partneris pateikia nurodymus iš kitos pusės.
Kelių žemėlapis
Darbuotojai gali planuoti kelionę kartu su kelių žemėlapio žaidimu. Dviejų ar aštuonių komandų komanda turi tą patį planą. Komandoms taip pat suteikiamas biudžetas, automobilio tipas, dujų bako talpa ir pradinė arba galutinė paskirties vieta. Pateikite kiekvienai komandai rašiklį ir popierių, kad suplanuotumėte savo kelionę. Grupės, kurios pritrūksta dujų, bus diskvalifikuotos, o papildomi taškai bus skiriami grupėms, kurios sutaupė pinigų. Baigę grupes, užduokite jiems klausimus, pvz., „Koks buvo pats sunkiausias sprendimas?“. ir „Ar jūsų idėjos buvo atmestos?“
Darbo vizija
Ši veikla leidžia darbuotojams naudoti savo kūrybiškumą koliažui iš žurnalų iškarpų. Nurodykite keturių iki šešių dalyvių grupes iškirpti nuotraukas iš kelių žurnalų, kurie atstovauja jų idealiai darbo aplinkai, ir klijuoti juos ant plakatų lentos. Po 20–45 minučių paprašykite grupės narių rodyti jų gatavus gabalus.
