Brainstorming jau seniai buvo paminėtas kaip vienas iš geriausių būdų rasti naujų idėjų. Susitikimo sesijos metu grupės nariai užrašo arba iškviečia kiekvieną mintį, kuri ateina į galvą, su bendruoju tikslu surasti vieną ar dvi puikias idėjas iš triukšmo. Brainstorming tikrai turi savo vietą versle, tačiau jūs galite rasti keletą trūkumų naudojant šią techniką.
Nuosavybė
Komandinis darbas yra esminis verslo valdymo aspektas, tačiau taip pat turite sugebėti pabrėžti individualius indėlius ir pasiekimus. Kai dauguma jūsų įmonės idėjų kyla iš „brainstorming“ sesijų, darbuotojams sunkiau įsisavinti puikias idėjas. Taip pat sunkiau nustatyti jūsų įmonės narius, kurie stengiasi pateikti puikias idėjas.
Aktualumas
Idėjų idėja yra ta, kad sprendimas yra sustabdytas ir nėra blogų idėjų. Tai skatina žmones kalbėti apie tai, kas ateina į galvą, ir gilina idėjų grupę. Tačiau tai gali būti dviašmenis kardas. Nutraukus teismo sprendimą, jūsų grupė galėjo greitai nukreipti kelią, užpildytą nereikšmingomis ar nerealistinėmis idėjomis. Jei tai vyksta pernelyg ilgai, „brainstorming“ sesijos gali tapti svarbiausiais laikais, o ne verslo indėliais.
Kūrybiškumas
Brainstorming yra priverstinis kūrybiškumas - tai pirmas dalykas, kurį galvojate ir bandote judėti į priekį. Tačiau smegenų audros sesijos savaime neskatina kūrybingo ar novatoriško jūsų personalo elgesio ir dažnai gali baigtis ankstesnių susitikimų metu iškeltų dalykų kartojimu. Svarbu surasti kitus būdus, kaip įkvėpti savo darbuotojus kūrybiškumui, jei norite išlaikyti savo įmonę krašte.
Prielaidos
Šiuolaikinės įmonės daug dėmesio skyrė idėjai, kad grupė žmonių gali susiburti ir galvosūkį, kad sugalvotų kitą didelę naujovę. Nors kartais tai tiesa, „brainstorming“ dažnai yra nenaudingų idėjų rinkinys su vienu ar dviem nugalėtojais. Jūs galite patobulinti proto rezultatus, prašydami komandos narių pasiruošti veiklai tiriant rinkas ir konkurenciją. Tai suteiks efektyvesnių, svarbesnių ir įdomesnių idėjų rezultatų.
