Jungtinių Valstijų Darbo departamentas - Darbo užmokesčio ir valandų skyrius įgyvendina darbo užmokesčio klausimus, įskaitant įstatymus dėl minimalaus darbo užmokesčio ir viršvalandžių taisykles. Padalinys saugo darbuotojus, kurie dirba tam tikrose laikinojo įdarbinimo programose, tačiau yra atvejų, kai laikini darbuotojai negali dirbti viršvalandžių po 40 valandų darbo per savaitę. Vyriausybės viršvalandžių taisyklės taikomos ir nuolatiniams, ir laikiniems darbuotojams; tačiau ūkininkai, kurie dirba nedaug ir dažnai yra laikini darbuotojai, neapima.
Viršvalandis
Sąžiningo darbo standartų įstatymas yra Darbo departamento federalinių viršvalandžių nuostatų politika. Darbuotojai, kuriems taikomas aktas, turi gauti viršvalandžius, kai jie dirba daugiau nei 40 valandų darbo savaitėje. Šis darbo užmokestis neturi būti mažesnis nei 1 1/2 bazinio darbo užmokesčio. Pavyzdžiui, jei apdraustas darbuotojas per valandą dirba 8 dolerius ir dirba 45 valandas per savaitę, tuomet ji turi teisę gauti 12 JAV dolerių per valandą už penkias valandas virš 40 valandų. Jos bruto darbo užmokestis už savaitę būtų 320 JAV dolerių už pirmąsias 40 valandų ir 60 JAV dolerių per pastarąsias penkias valandas, iš viso 380 JAV dolerių už tą savaitę.
Darbo savaitė
Darbuotojo darbo savaitė neturi sutapti su kalendoriumi. Pavyzdžiui, darbo savaitė gali prasidėti trečiadienį ir baigtis antradienį arba pradėti sekmadienį ir baigti šeštadienį. Darbo departamentas žiūri į „fiksuotą ir reguliariai pasikartojantį 168 valandų laikotarpį“, kad nustatytų įmonės darbo savaitę. Įmonėms neleidžiama vidutiniškai apskaičiuoti darbuotojo valandų per dvi savaites, net jei tokie darbuotojai mokami kas dvi savaites.
Išimtys
Tam tikri darbuotojai nėra įtraukti į sąžiningo darbo standartų įstatymą. Šie darbuotojai apima vykdomuosius, administracinius, profesinius ir kompiuterinius darbuotojus, už kuriuos mokama ne mažiau kaip 455 JAV dolerių per savaitę. Ta pati išimtis taikoma ir labai kompensuojamiems darbuotojams, kurie paprastai apima žmones, uždirbančius 100 000 dolerių ar daugiau per metus. Asmuo, užsiimantis išorės pardavimu, gali būti pašalintas ir nepriklausomai nuo to, kiek jis uždirba per savaitę. Federalinė vyriausybė čia nesiskiria tarp nuolatinių ir laikinųjų darbuotojų.
Ūkio darbuotojai
Ūkio darbuotojai paprastai yra laikini ir negali būti apmokami už viršvalandžius. Tam tikromis aplinkybėmis žemės ūkio darbdaviai gali būti atleisti nuo sąžiningo darbo standartų įstatymo. Ūkio darbuotojai, kurie yra artimiausi jų darbdavio šeimos nariai, nėra įskaičiuoti į aktą ir negali būti apmokami už viršvalandžius; taip pat neapima darbuotojų, kurie daugiausia dirba su gyvuliais. Neįtraukiami įprasmiški kombainai, tradiciškai dirbantys žemėje, dirbę žemdirbystėje mažiau nei 13 savaičių per praėjusius kalendorinius metus. Be to, neapmokami nepilnamečiai, apibrėžiami kaip 16 metų ar vyresni darbuotojai, dirbantys rankomis. Tokie darbuotojai yra mokami pagal darbo užmokesčio bazę tradiciškai vertinamose profesijose, dirbančiose tame pačiame ūkyje kaip ir jų patronuojanti įmonė, ir jiems mokama tokia pati norma, kaip ir vyresniems nei 16 metų asmenims.
