Šiaurės Karolinos jaunimo užimtumo nuostatos taikomos visoms ne žemės ūkio įmonėms valstybėje, nepriklausomai nuo įmonės dydžio ar darbuotojų skaičiaus. Paprastai darbdaviai negali samdyti iki 14 metų amžiaus. Valstybė apriboja 14 ir 15 metų amžiaus asmenų užimtumą daugiau nei 16 metų ir vyresnius, tačiau prieš pradedant darbą, visi nepilnamečiai privalo užpildyti jaunimo užimtumo pažymėjimą.
Leistinos profesijos
Paaugliai iki 18 metų gali dirbti tik tam tikrose Šiaurės Karolina profesijose. Paprastai jiems draudžiama dirbti ypač pavojingose pramonės šakose, pvz., Kasyboje ar kirtime, taip pat gamyklose ir gamyklose. Valstybė toliau riboja 14 ir 15 metų amžiaus žmonių užimtumą. Jaunesni nei 16 metų paaugliai negali dirbti sandėliuose ar gamybos ar perdirbimo patalpose ir negali teisėtai eksploatuoti jokių variklinių mašinų, įskaitant vejapjoves.
Darbo valandos
Šiaurės Karolina paaugliai, jaunesni nei 16 metų, negali dirbti daugiau kaip tris valandas per dieną mokyklų dienomis arba aštuonias valandas per dieną, kai mokykla nedirba. Jie gali dirbti nuo 7 val. Iki 19.00 val., Bet ne darbo valandomis, nebent jie savo karjeros programoje dalyvautų karjeros tyrinėjime. Vasarą jie gali dirbti iki 9 val. Tačiau jie negali dirbti daugiau kaip 18 valandų per savaitę, kai mokykla vyksta, arba daugiau nei 40 valandų per savaitę per pertraukas. Darbdaviai taip pat privalo suteikti jaunesniems nei 16 metų darbuotojams 30 minučių pertrauką kas penkias darbo valandas.
Kai Šiaurės Karolinos nepilnametis pasiekia 16 metų, ji gali dirbti iki 23.00 val. Ir iki 23 valandų per savaitę, kai mokykla vyksta. Tačiau ji gali dirbti papildomas valandas su raštišku mokyklos vadovo ir jos tėvo ar globėjo leidimu.
Jaunimo įdarbinimo pažymėjimai
Prieš nepilnametis gali pradėti dirbti Šiaurės Karolina, savo darbdaviui privalo užpildyti ir pateikti jaunimo užimtumo pažymėjimą arba leidimą dirbti. Kai įmonė gauna tvirtą darbo pasiūlymą, ji gali užpildyti vieną sertifikato dalį. Darbdavys užpildys likusį sertifikatą su informacija apie verslo rūšį ir darbą, kurį ji turi samdyti.
Sertifikatas turi būti pasirašytas nepilnamečio ir jos tėvų, ir jam turi būti duotas pirmasis darbdavys. Darbdavys patikrins savo amžių su gimimo liudijimu arba vairuotojo pažymėjimu, ir pagal įstatymą jis privalo saugoti savo pažymėjimą dvejus metus nuo jo darbo pabaigos arba 20 metų, priklausomai nuo to, kuris įvyko anksčiau.
Vaikų auklėtojai
Daugybė profesijų yra visiškai atleistos nuo Šiaurės Karolinos jaunimo užimtumo įstatymų, įskaitant darbo vietas, pvz., Vaikų priežiūros paslaugas, kurias turi daugybė paauglių. Kadangi įstatymai netaikomi šioms darbo vietoms, vaikai, jaunesni nei 14 metų, gali būti įdarbinti šiose pareigose.
Valstybiniai jaunimo užimtumo įstatymai taip pat netaikomi žemės ūkio darbams ar jauniems žmonėms, dirbantiems scenos menuose, pavyzdžiui, aktoriai ar modeliai.
