Įstatai kontroliuoja bendrovės valdybos sudėtį, terminus, praktiką ir tvarką. Su įstatų rinkiniu, kuris atitinka įprastą geriausią įmonių valdymo praktiką, valdybos narių pašalinimas iš pareigų ar valdybos yra paprastas priežastis, dėl kurios reikia nustatyti priežastį ir pasiekti valdybos balsų daugumos naudai. Problema kyla tada, kai korporacija nepateikia įstatuose nustatytų taisyklių arba kai įstatuose nenumatyta, kaip pašalinti direktorius. Tokiais atvejais numatytos korporacijų statuto nuostatos toje valstybėje, kurioje bendrovė yra registruota.
Konkrečiai valdybos nario pašalinimo tvarkai žr. Korporacijos įstatus. Jei korporacija veikia be įstatai, apsvarstykite galimybę priimti rinkinį prieš imdamiesi drastiškų veiksmų. Priešingu atveju atkreipkite dėmesį į posėdžio procedūrą ir procentinę balsų dalį, kurią reikia pašalinti direktoriui.
Skambinkite valdybos posėdžiui. Pakelkite klausimą dėl pirmininko pašalinimo diskusijoms. Nuspręskite, ar norite jį pašalinti iš pirmininko biuro ar iš valdybos. Jei įmanoma, derėtis dėl atsistatydinimo, kad išvengtumėte nuodėmių.
Balsuokite, kad pašalintumėte pirmininką pagal bendrovės įstatus. Tinkamai parengtas įstatai paprastai leis pašalinti valdybos narį iš pareigų arba iš valdybos tik likusių narių balsų dauguma arba balsų dauguma. Įrašykite balsavimą posėdžio protokole ir pridėkite protokolus į įmonių įrašų knygą. Pranešti apie sprendimo pirmininką. Jis yra atleidžiamas nuo pareigų nuo to momento, kai užregistruojamas balsavimas, nebent jis būtų įsigaliojęs ateityje.
Skambinkite visuotiniam akcininkų susirinkimui, jei korporacija neturi įstatų, reglamentuojančių valdybos narių pašalinimą. Kiekviena valstybė turi įmonių statutą su numatytomis nuostatomis direktorių valdybos veiklai, kuri kontroliuoja nesant įstatų. Modelio nuostatose reikalaujama, kad akcininkų balsų dauguma būtų pašalintas valdybos narys, nesvarbu ar priežasčių. Patikrinkite įstatymą, kuriame jūsų įmonė yra užregistruota dėl bet kokio nukrypimo nuo modelio.
Balsavimas tarp akcininkų, kad pašalintų pirmininką. Įrašykite balsavimą posėdžio protokole. Pridėkite minučių įrašus prie įmonių įrašų. Sprendimas įsigalioja nedelsiant, jei nenurodyta kitaip.
