Paminėkite artėjančią saugos mokymo sesiją ir stebėkite, kaip darbuotojai reaguoja su mieguistumu ir apatiškais akimis. Tačiau šį nepagrįstą atsakymą galima įveikti, jei kitą saugą sukaupiate verta. Nors saugos mokymas yra informatyvus ir privalomas, tai nereiškia, kad tai negali būti įdomus. Motyvaciniai žaidimai ir interaktyvios demonstracijos gali paskatinti dalyvius atkreipti ypatingą dėmesį į instrukcijas, o teigiamas požiūris gali paversti šiuos susitikimus maloniais laikais, užpildytais aktyviu mokymusi.
Pakvieskite svečių garsiakalbius pakelti minią. Darbuotojai gali pavargti nuo to paties kalbėtojo saugumo mokyme. Dėl to jie gali užblokuoti naują informaciją ar net ieškoti būdų, kaip išvengti mokymo. Nuostabūs darbuotojai, turintys aktyvių svečių kalbėtojų, pvz., Gaisrininkų ar vietos saugos pareigūnų, gali pridėti įspūdžių. Pakvieskite darbuotojus, kurie norėtų, kad jie dalyvautų svečių lektoriuose, ir kokias saugumo temas, norėdami gauti daugiau žmonių, įtraukti į procesą.
Pateikite mokymo medžiagą įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis. Šis požiūris kreipiasi į didžiausią besimokančiųjų skaičių ir gali pašalinti ilgas paskaitas ir tuščias žvaigždes. Išdalinkite padalinius, kuriuose yra išsamios informacijos, taip pat greito ryšio korteles. Skaidrių pristatymas gali padėti suskaidyti informaciją į „įkandimo dydžio“ gabalus. Rasti trumpus vaizdo įrašus, kuriuose aptariamos saugos temos, kad sustiprintumėte pranešimus ir išlaikytumėte auditorijos dėmesį.
Paleiskite auditorijos narius į mažas grupes, skirtas saugumui ir veiklai. Tai padeda motyvuoti darbuotojus atkreipti dėmesį ir padėti viena kitai mokyti pamokas. Naudokite vaidmenų žaidimus, kad paskatintumėte greitą mąstymą realaus pasaulio scenarijuose. Apkabintojas medžioja siekdamas surasti saugumo pažeidimus gali būti įdomus žaidimas. Pasirinkite bandomuosius žaidimus, kad patikrintumėte mokymo informacijos valdymą. Apdovanojimai už aktyvų dalyvavimą ir laimėjimus gali paskatinti darbuotojus pabandyti. Apsvarstykite, kad kiekvienos treniruotės pabaigoje „Saugumo čempionas“ karūnuotų, kad darbuotojai lauktų titulą.
Atlikite skitus, kurie pabrėžia saugos mokymo pranešimus. Šis kūrybinis požiūris gali įkvėpti svarbių žinių, tuo pat metu saugant mokymus apie saugumą. Darbuotojams parodant teisingus būdus, kaip užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir valdyti avarijas, o ne tik pasakyti jiems, gali būti naudinga mokyti mokymus. Tinkamų skicių pavyzdžiai apima gaisrų išleidimą, tinkamą kėlimo techniką ir vengimą. Be to, savanorių prašymas imtis neatidėliotinų scenarijų taip pat gali padėti saugiai mokytis.
Įjunkite saugos mokymo vietą, kad ji taptų įdomesnė. Susitikimų laikymas ne darbo vietoje ar net už jos ribų gali sulaužyti darbo vietos monotoniją. Apsvarstykite galimybę įtraukti saugos mokymus į įmonės pasididžiavimo dienas, o pripažinimo ceremonijos gali paskatinti darbuotojus dalyvauti rėmimo veikloje.
Patarimai
-
Atnaujinimo pertraukos saugos mokymuose gali paskatinti darbuotojus ir nutraukti tediumą. Tokios paskatos, kaip papildomas laikas arba piniginiai prizai, gali paskatinti darbuotojus įrodyti savo kompetenciją mokymų saugos srityje metu.
Įspėjimas
Nenukreipkite saugos mokymo į neigiamą požiūrį. Tai apima baimės išreiškimą atsakingumą už įvykius.
