Centrinė tendencija - tai būdas peržiūrėti ir organizuoti duomenų rinkinį, ieškant vidutinės ar labiausiai reprezentatyvios vertės. Jis gali būti kelių formų, įskaitant vidutinę vidutinę (vidutinę) vertę arba režimą (kuris yra labiausiai paplitusi reikšmė rinkinyje). Daugelis darbo vietų ir užduočių reikalauja tam tikros centrinės tendencijos, o įvairių sričių specialistai reguliariai naudoja centrinę tendenciją.
Statistikas
Statistikai labai priklauso nuo centrinės tendencijos matavimų, kai tiria duomenis ir gamina vizualizacijas, kurios padeda kitiems suprasti sudėtingas skaičių sistemas. Pavyzdžiui, statistikui, kuris dirba grynoje matematikoje, gaunami algoritmai, skirti numatyti tyrimo rezultatus, remiantis pagrindinėmis tendencijomis, kurias rodo praeities duomenų rinkiniai. Kitais atvejais sporto statistikai naudojasi pagrindine tendencija gaminti pažangias metrines statistikas, kurias talentų skaitytojai, vadovai ir gerbėjai naudoja žaidimams analizuoti ir mėgautis.
Psichologas
Psichologai naudoja centrinę tendenciją suprasti tipinius psichologinių testų ir vertinimo priemonių balus. Klinikinės psichologijos principai remiasi vidurkiais ir normomis, pagrįstomis ilgalaikiais tyrimais ir tendencijomis, kurias praktikuojantys psichologai ir tyrėjai dokumentavo ir paskelbė. Psichologai savo klientams atlieka testus ir palygina rezultatus su centrinėmis tendencijos priemonėmis, kad nustatytų, ar subjektas atitinka psichologinę diagnozę. Ši informacija yra naudinga pasiūlyti gydymą ir kurti naujus leidinius, kurie moko kitus apie rezultatus ir pateikia naujus duomenis apie būsimus centrinius tendencijų matavimus.
Valdymo analitikas
Vadybos analitikas yra verslo profesionalas, kuris naudojasi pagrindine tendencija analizuoti įmonės vidaus veiklą. Šie analitikai tiria tipinius duomenis ir vidurkius daugelyje su verslu susijusių sričių, įskaitant darbo užmokesčio, išlaidų, pajamų, pelno maržų ir pardavimo skaičių. Valdymo analitikai palygina šiuos centrinius tendencijų duomenis su informacija iš kitų įmonių ir ekonominių rinkų, pateikdami naujus strateginius pasiūlymus verslo lyderiams apsvarstyti ar įsitraukti į augimą. Pavyzdžiui, vadovų analitikas gali išnagrinėti įmonės išlaidas ir nustatyti, kad didėjančios darbo užmokesčio sąnaudos atsiranda dėl didėjančio vidutinio darbo užmokesčio, o darbuotojams suteikiama daugiau aukšto darbo užmokesčio. Ši informacija gali paskatinti įmonę pakeisti savo darbo užmokesčio struktūrą, kad būtų pasiekta geresnė kompensavimo ir darbo užmokesčio taupymo pusiausvyra.
Medicinos tyrėjas
Centrinė tendencija yra esminė daugelio duomenų, įskaitant medicininius tyrimus, mokslinių tyrimų dalis. Mokslininkai lygina laboratorinių tyrimų rezultatus, nustatydami pagrindines tendencijas nustatyti sėkmės kriterijus ir įvertinti alternatyvių metodų efektyvumą. Pavyzdžiui, medicinos tyrėjas gali stebėti, kad vakcinos sėkmės rodiklis yra 85 proc. Jei kita vakcina, kuri užkerta kelią tam pačiam ligos atvejui, turi 99 proc. Sėkmės ribotuose tyrimuose, mokslininkai žinos, kad naujasis metodas gali pagerinti tam tikros ligos prevenciją.
2016 m. Atlyginimo informacija valdymo analitikams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, valdymo analitikai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 81,330 JAV dolerių atlyginimą. Dėl žemo lygio vadovų analitikai uždirbo 25 proc. Procentinį atlyginimą $ 60,950, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 109,170 JAV dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV kaip valdymo analitikai dirbo 806 400 žmonių.
