Ne pelno organizacija turi direktorių valdybą, kuri priima svarbius sprendimus. Idealią valdybą sudaro žmonės, turintys profesionalų požiūrį, asmeninį susidomėjimą organizacijos misija ir daugybę stiprių įgūdžių ir savybių, kurios padeda organizacijai. Surasti valdybos poziciją gali pasirodyti sudėtinga ir konkurencinga. Kad būtų sėkmingas, turite įrodyti, kad jūsų charakteris ir sugebėjimai yra naudingi valdybai taip, kad papildytų kitų narių talentus ir įgūdžius.
Parašykite atnaujinimą
Savo vardo viršuje įrašykite savo vardą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
Parašykite skyrių apie savo išsilavinimą, nurodykite kiekvieną kvalifikaciją ar institutą atskiroje eilutėje ir paminėkite ypač kokią nors kvalifikaciją, tiesiogiai susijusią su nepelno organizacija, kurią norėtumėte prisijungti.
Parašykite skyrių apie savo savanorių ir darbo patirtį, ypač įtraukiant patirtį, susijusią su organizacija, arba parodančią kokias savybes ir įgūdžius, kuriuos jūs atnešite valdybai. Įrašykite kiekvieną patirtį atskiroje eilutėje, pridedant trumpus paaiškinimus, jei jie susiję su pagrindiniais įgūdžiais.
Raskite valdybą
Kreipkitės į vietines ar nacionalines organizacijas, kurias norėtumėte būti valdybos nariu, ir paklausti apie laisvas darbo vietas. Pasirinkite grupes, kurios atspindi jūsų aistras, interesus ir vertybes.
Ieškokite svetainių, pvz., „BoardNetUSA“, „Bridgestar“ ir „Idealist“, kad rastumėte laisvas darbo vietas ne pelno valdyboje.
Vadovaukitės kiekvienos organizacijos paraiškų teikimo procesu arba nusiųskite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką organizacijai, kurios valdyba norėtumėte prisijungti. Motyvaciniame laiške turėtumėte apibendrinti jūsų susidomėjimą bendrove ar grupe ir glaustai paaiškinti, kodėl manote, kad jūsų buvimas būtų naudingas valdybai.
