Galbūt jūs girdėjote ekonomiką ar verslo lyderius, nurodydami terminą „nominalus darbo užmokestis“, ir susimąstėte, ką jie reiškia. Paprasčiausias būdas suprasti nominalųjį atlyginimą yra paprastas dolerio vertė. Iš esmės tai yra suma (doleriais), kurią darbuotojas moka už savo darbą. Norint iš tikrųjų suprasti nominalųjį darbo užmokestį, būtina galvoti apie skirtumą tarp „nominaliosios“ ir „tikrosios“ vertės - skirtumo tarp dolerio sumos ir to, ką tą dolerio sumą iš tikrųjų galima įsigyti rinkoje.
Pinigai kintami
Paprastai, kai galvojame apie pinigus ekonominėje sistemoje, mes nemanome apie tai kaip prekę, pavyzdžiui, ryžius ar bulves, o kaip pastovią. Taip yra todėl, kad pinigai yra tik prekė, kuriai visa kita yra vertinama pagal - tai universalus prekė. Kitaip tariant, nors neįprasta kalbėti apie bulvių vertę ryžių atžvilgiu, tai gana reguliariai kalbama apie bulvių vertę pinigų atžvilgiu. Vis dėlto problema yra ta, kad pinigai taip pat yra prekė: ji turi pasiūlą ir paklausą, o tam tikromis ekonominėmis sąlygomis ji gali gauti arba prarasti vertę. Vyriausybės ir centrinių bankų veiksmai kontroliuoja pinigų tiekimą, o perkamų daiktų kainos gali pakilti arba kristi pagal tai, kiek pinigų sistemoje yra.
Pinigų ir darbo užmokesčio vertė
Jei suprantame, kad pinigai yra kitokie, o ne fiksuoti gaminiai, naudojami kitoms prekėms kainuoti, šiek tiek lengviau paaiškinti, kodėl reikia atskirti „realų“ ir „nominalųjį“ darbo užmokestį. Sistemoje turimų pinigų kiekio pokyčiai turi galimybę drastiškai paveikti darbo užmokestį. Jungtinėse Amerikos Valstijose pinigų tiekimą daugiausia reguliuoja centrinė bankų sistema, vadinama Federaliniu rezervu.
Federalinis rezervas gali priimti sprendimus, pavyzdžiui, sumažinti palūkanų normas, kurie auga arba mažėja. Jei jie nusprendžia išplėsti pinigų pasiūlą, pinigus lengviau gauti per paskolas, o darbdaviai gali sau leisti mokėti darbuotojams daugiau. Darbo užmokestis didės, jei padidės pinigų pasiūla.
Mažėjanti darbo užmokesčio vertė
Apskritai, didesni atlyginimai atrodytų kaip geras dalykas. Kiekvienas nori gražaus kėlimo. Tačiau kylantis darbo užmokesčio, kurį sukelia pinigų pasiūlos didėjimas, problema iš esmės yra kiekvieno darbo užmokesčio didėjimas. Vietoj vieno darbuotojo, kuriam mokama daugiau, visi ekonomikos sistemoje dalyvaujantys asmenys atsiduria pakeliui.
Kitaip tariant, jei mes galvojame apie „dolerius“ kaip prekes, pavyzdžiui, ryžius ar bulves, padidėjus dolerių prieinamumui, jie tampa mažiau vertingi, lygiai taip pat, kaip ir ryžių buferinis derlius, būtų mažiau vertingas. Kadangi doleriai yra mažesni nei anksčiau, užtrunka daugiau jų, kad įsigytų tą patį darbuotojo laiką. Tai reiškinys, žinomas kaip darbo užmokesčio infliacija, ir tai gali turėti didžiulį poveikį didesnės ekonomikos sistemai.
Darbo užmokesčio infliacija ir nominalus darbo užmokestis
Nors manoma, kad darbo užmokesčio ir kainų santykis yra gana sudėtingas, lengva suprasti, kodėl pinigų vertės sumažėjimas gali būti rimta problema. Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad gausite pakilimą ir užuot sumokėję 10 JAV dolerių per valandą, dabar mokate $ 20 per valandą. Tai reikštų jūsų „nominaliojo darbo užmokesčio“ padidėjimą - pinigų sumą, išreikštą doleriais, kuriuos mokate per valandą.
Tačiau tai yra tik geras dalykas, nes tai leidžia jums pirkti daugiau prekių - pavyzdžiui, su valandos darbo užmokesčiu, dabar galite įsigyti du filmų bilietus, o ne vieną. Jūsų darbo valandos vertė, išreikšta kitomis prekėmis, pvz., Filmų bilietais, vadinama „realaus darbo užmokesčio“, darbo jėgos vertė yra vertinama pagal kitas prekes, parduodamas rinkoje.
Nekilnojamasis ir nominalus darbo užmokestis
Šiuo metu svarbu pabrėžti „nominaliojo darbo užmokesčio“ sąvoką, kuri skiriasi nuo „realaus darbo užmokesčio“. Gali būti, kad darbo užmokesčio dolerio vertė gali padidėti - nuo 10 JAV dolerių iki 20 dolerių per valandą - bet ir visos kitos kainos gali padidėti - pvz., Dabar 10 dolerių kainuojančio filmo bilietas padidėjo iki 20 dolerių. Tai iš tikrųjų gana dažna problema.
Nors jūs gaunate daugiau mokėjimų doleriais, tai, ką galima nusipirkti už tuos dolerius, išliko toks pat. Tokiu atveju patirsite nominalų darbo užmokesčio padidėjimą, bet jūsų realus darbo užmokestis - tai suma, kurią mokate doleriais, išliks toks pat.
