Ilgalaikė ir rimta liga gali išsivystyti bet kuriuo metu ir gali turėti įtakos jums ar kitam, su kuriuo dirbate. Kai matote bendradarbį, kuris kovoja su sunkia liga ir praleido kelias darbo dienas be darbo užmokesčio, galite rasti save norinčią padėti. Kai kurios bendrovės, ypač tos, kurias valdo sąjunga, turi ligonių donorystės programą, į kurią gali prisijungti jų darbuotojai, o tai leidžia jums skirti nepanaudotas ligos dienas darbuotojams, kuriems jų reikia.
Tyrinėkite savo įmonės politiką dėl mokamų ligos dienų ir ligonių donorystės programos. Paklauskite žmogiškųjų išteklių direktoriaus pagalbos ir informacijos apie ligos atostogų programas įmonėje.
Patikrinkite sukauptas ligos dienas. Pavyzdžiui, daugelis kompanijos darbuotojų kas mėnesį siūlo vieną mokamą ligos dieną. Kai nenaudojate šių ligos dienų, jie perkeliami į kitą mėnesį ir kaupiasi, kol metų pabaigoje turite dvylika mokamų ligos dienų, jei nė vienas nebuvo naudojamas.
Užsiregistruokite įmonės ligonių donorystės programoje. Kai kurios įmonės gali turėti tam tikrą registracijos laikotarpį, ir jūs galite užsiregistruoti tik tuo metu. Jums taip pat gali tekti turėti tam tikrą sukauptų ligos dienų, kurias galite paaukoti, skaičių, kuris pateks į ligonių laiką, skirtą kitiems darbuotojams.
Peržiūrėkite banko narių, pageidaujančių gauti ligos laiką, sąrašą ir paaukoti konkrečius darbuotojus. Pvz., Jei jūs dirbate su motinystės atostogomis ir prašote daugiau ligos atostogų, arba jei jie neseniai patyrė insultą ir reikalavo daugiau laiko susigrąžinti, gali tekti paaukoti visą sukauptą ligos laiką nuo ligos atostogų banko vienam darbuotojui.
Patarimai
-
Daugelis ligonių atostogų bankų ilgalaikių ir katastrofiškų ligų teikiančių kompanijų reikalauja, kad Jūs būčiau ligonių atostogų banko narys, kad galėtumėte paaukoti ir pasitraukti iš banko.
Įspėjimas
Ne kiekviena kompanija siūlo ligos atostogų programą, ir jie net negali jums ir jūsų kolegoms mokėti ligos dienų. Jei jūsų įmonė neturi ligos atostogų banko ar programos, negalėsite paaukoti savo nedarbingumo atostogų kitam darbuotojui. Tokiu atveju suplanuokite susitikimą su vadovybe ir paprašykite, kad kompanijoje būtų įsteigtas ligonių kasos bankas.
