Nepelno siekia savo narius paaukoti pinigus, savanoriškai ir propaguoti vertas priežastis. Taigi nepelno sėkmė priklauso nuo jos narių atsidavimo. Nepelno direktoriai daugiausiai dėmesio skiria narių priėmimui ir išlaikymui kiekvienais metais, o dabartiniai nariai kreipiasi į draugus ir šeimą, kad padidintų narystę. Nonprofits gali panaudoti kelias strategijas, kad pritrauktų narius.
Narystės diskas
Kai ne pelno pradžia, ji turi turėti narystės kelią, kad pritrauktų suinteresuotų bendruomenės narių. Šis narystės diskas gali vykti kasmet, užtikrinant, kad kasmet auga ne pelnas. Dabartiniai nepelno nariai gali steigti bendruomenės renginių stalus, nuo meno mugių iki bažnyčios karnavalų, kad galėtų skleisti informaciją apie savo organizaciją. Jie gali turėti narystės korteles, kurios leidžia suinteresuotiems asmenims nedelsiant užsiregistruoti ir gauti daugiau informacijos apie nepelno ir jo priežastis.
Narystės paskatos
Skatinant pelno nesiekiančius narius, gali būti daugiau žmonių, norinčių prisijungti prie organizacijos. Pavyzdžiui, ne pelno metinis mokestis gali atgrasyti žmones nuo prisijungimo, nebent jie matytų narystės naudą. Kalbėkite su vietinėmis įmonėmis apie nuolaidų nepelno nariams teikimą. Vietos pietūs gali pasiūlyti 10 proc. Visų ne pelno siekiančių narių. Darbas su labdaros organizacija, tuo pačiu naudodamas keletą privilegijų, gali būti patrauklus derinys suinteresuotam nepelno nariui.
Narystė Bash
Priimkite ketvirčio ar metinę narystės bazę, kad suburtumėte senus ir naujus nepelno narius. Šiuo atveju galite atsakyti į klausimus apie organizaciją, aptarti narystės privalumus ir užsiregistruoti naujiems nariams. Suinteresuoti nariai gali bendrauti su dabartiniais ne pelno nariais, kurie gali pasidalinti darbo su organizacija privalumais asmeniniu lygiu. Tokio renginio socialinis aspektas taip pat gali kreiptis į naujus narius, nes jie gali kurti naujas draugystes kaip ne pelno dalį.
Narystės struktūros
Ne pelno institucijos gali užkirsti kelią narystės mokesčiams atgrasyti naujus narius, siūlydami įvairias narystės struktūras. Jei didelis metinis narystės mokestis atjungia potencialius naujus narius, nustatykite mokėjimo planą, kad nauji nariai galėtų mokėti savo mokesčius kas ketvirtį, o ne kasmet. Siūlome įmonių narystę, kai darbuotojai, dirbantys toje pačioje organizacijoje, gali prisijungti prie nepelno mokesčio lengvatiniu tarifu.
