Darbdavys, kuris siūlo mokestį už mokslą, savo darbuotojams leidžia toliau mokytis, mokėdamas kai kurias ar visas darbuotojų išlaidas. Šios programos leidžia darbuotojams išplėsti savo įgūdžius ir padidinti jų vertę, o darbdaviams - aukštos kvalifikacijos darbuotojus. IRS turi konkrečias taisykles, kaip darbdaviai ir darbuotojai praneša apie mokėjimus už mokslą.
Kaip mokami studijų mokesčiai
Prieš registruodamiesi darbuotojai privalo pateikti paraišką dėl studijų grąžinimo. Paraiškoje nurodomas darbdavys, kurį darbuotojas nori lankyti, kokias klases darbuotojas nori priimti ir kaip šios klasės turės įtakos darbuotojo pareigoms. Dažnai darbdavys reikalauja, kad darbuotojas išlaikytų tam tikrą balų vidurkį, kad galėtų gauti kompensaciją. Studijų kompensavimo sutartyje taip pat bus nurodytas grąžinimo terminas ir visos sąlygos, dėl kurių darbuotojas turėtų grąžinti grąžintą sumą, pavyzdžiui, darbo nutraukimą.
Darbdavių mokesčių lengvatos
Studijų kompensavimo programa leidžia darbdaviams pagerinti savo darbo jėgos kokybę ir kartu sumažinti jų bendrą mokesčių naštą. IRS leidžia darbdaviams iš apmokestinamųjų pajamų atskaityti lėšas, mokamas už mokslą. Darbdaviai taip pat gali neįtraukti savo studijų programos kompensacijos iš darbuotojo darbo užmokesčio, jei darbuotojas įstojo į bakalauro ar magistrantūros klases pagal kvalifikacinio švietimo pagalbos programos išskyrimą. Kai įmonės supranta, kaip efektyviai taikyti studijų kompensavimo programas, jos gali naudoti palankią mokesčių politiką investuodamos į savo darbuotojus nesumažindamos grynojo pelno.
Darbuotojų mokesčių lengvatos
Be mokymosi kompensavimo programos mokymosi naudos, darbuotojas taip pat gauna didelių mokesčių lengvatų.Išmokos, susijusios su švietimu darbo sąlygose, pašalinimas iš darbo leidžia darbdaviui neįtraukti sumos, kurią darbuotojas gauna mokėdamas atlyginimą iš to darbuotojo apmokestinamos kompensacijos metų pabaigoje W-2 formoje. Iš tiesų, mokestis už mokslą tampa darbuotojo neapmokestinamomis pajamomis, jei ši kompensavimo suma atitinka kriterijus, kaip atskaitymą darbdaviui.
Taisyklės ir apribojimai
Atlyginimas už mokslą paprastai apima tokias išlaidas, kaip mokestis, knygos, mokestis už mokslą ir laboratoriniai mokesčiai, bet ne išlaidos patalpoms, maitinimui ar kelionėms. IRS apriboja mokestinės išmokos mokesčio naudą iki 5 250 JAV dolerių vienam darbuotojui per metus. Mokesčių agentūra taip pat reikalauja, kad darbdaviai pateiktų dokumentus, patvirtinančius, kad jų mokamos išmokos mokamos darbuotojams, lankantiems klases, susijusias su jų darbo vietų klasifikavimu, ir apriboja mokestinių išmokų, mokamų už ne darbo, įskaitant savanorius ir nepriklausomus rangovus, programas.
