Laikinojo personalo agentūra yra sudėtinga užduotis, kurią reikia kruopščiai ištirti prieš bandant bandyti. Tinkamai planuoti ir atkreipti dėmesį į detales, galite išvengti daugelio bendrų klaidų, kurios neleidžia kitiems verslo steigėjams rasti sėkmės. Tinkamų priemonių įgyvendinimas, kad jūsų verslas būtų organizuotas, yra būtinas dėl greito laikino personalo pobūdžio. Jei jums klestės spaudimas, laikinosios personalo agentūros įkūrimas gali būti puiki galimybė.
Elementai, kurių jums reikės
-
Komercinės verslo vieta
-
Verslo licenzija
-
Kompiuteriai
-
Spausdintuvas
-
Kopijavimo aparatas
-
Faksas
-
Daugialypė telefono sistema
-
Biuro baldai
-
Saugos įranga, atitinkanti pramonės reglamentus
-
Personalo programinė įranga
-
Programos
-
Rinkodaros medžiagos
Tyrimai ir sąranka
Ištirti galimybes pradėti naują laikinąją personalo agentūrą. Gerai žinomo nacionalinio ar regioninio personalo kompanijos franšizė suteikia naudos iš vardų atpažinimo ir mokymo, tačiau apima didesnes pradines išlaidas. Pradedant darbuotoją nuo nulio, jums suteikiama daugiau laisvės, tačiau gali užtrukti ilgiau, kad būtų sukurta stipri reputacija.
Raskite vietą, kur pirkti ar išsinuomoti. Vieta yra svarbi, nes norite, kad pareiškėjai lengvai surastų jus. Daugelis laikinųjų darbuotojų agentūrų mano, kad prekybos centrai yra geriausias pasirinkimas. Vietovė, matoma iš didelio eismo kelio, yra ideali.
Įsigykite licencijas ir leidimus, reikalingus pasirinktai vietai. Jei nesate tikri dėl reikalavimų, kreipkitės į vietinius universitetus ar smulkiojo verslo išteklių centrus.
Įsigykite įrangą, kurią turėsite pradėti. Mažiausiai tai apima kompiuterį, daugiapakopę telefono sistemą, spausdintuvą, kopijuoklį ir faksą. Nepamirškite saugos įrangos. Jei dirbate statyboje ar gamyboje, reikės įsigyti kietų skrybėlių, nugaros petnešų ir pagrindinių įrankių.
Rasti personalo programinę įrangą. Bet kokios laikinosios personalo agentūros stuburas yra programinė įranga, naudojama sekti darbo užmokesčio, pareiškėjo įgūdžių, klientų informacijos ir užsakymų. Tai yra viena sritis, kurioje neturėtumėte taupyti. Sutelkti dėmesį į tai, kad rastumėte sistemą, kuri patenkins jūsų poreikius.
Darbo pradžia
Pradėkite priimti paraiškas nedelsiant. Viena iš dažniausiai pasitaikančių naujų laikinųjų darbuotojų kompanijų klaidų yra pirmiausia sutelkti dėmesį į klientų įsigijimą. Darbo užsakymas yra pelningas tik tada, jei galite greitai patenkinti kliento poreikius. Sukūrę kandidatų rinkinį, kad gautumėte, kai gausite skubotą užsakymą, jūsų klientai nesikreipia į nustatytą konkurentą.
Pradėkite daryti pardavimus, kai tik turėsite daug darbuotojų, norinčių dirbti. Nors kiekviena laikinoji agentūra turi skirtingą požiūrį į klientų įsigijimą, tinklų kūrimas, šaltas skambutis ir persiuntimas yra puikios galimybės tyrinėti.
Prisijunkite prie vietos prekybos rūmų ir profesionalių darbuotojų asociacijų.Prekybos rūmai suteikia daug galimybių bendradarbiauti su vietos verslo savininkais ir yra puikus šaltinis. Profesionalios personalo asociacijos savo nariams teikia naujausią informaciją apie įstatymus ir tendencijas, kurios gali turėti įtakos jūsų verslui.
Stebėkite savo darbuotojus. Tai pasiekiama reguliariai paklausiant klientų atsiliepimus. Pasiūlykite skatinimo programas, kad jūsų geriausi atlikėjai būtų lojalūs ir skatintų savo vidutinius darbuotojus daryti daugiau.
Nustatykite realistiškus tikslus su terminais, kad padėtų jūsų agentūrai augti. Peržiūrėkite ir periodiškai koreguokite savo tikslus. Nustatyti visas silpnąsias vietas ir parengti planus tobulėti.
