Vienu metu vidurinių mokyklų ir kolegijų absolventai priėmė darbą su vyriausybėmis, didelėmis korporacijomis ar pramonės įmonėmis ir dirbo tose profesijose dešimtys metų, kol jie išėjo į pensiją. Tačiau technologijos dėka verslininkai gali pradėti savo verslą, palaipsniui juos augindami, kol jie klestės. Mažosiose įmonėse, veikiančiose JAV, daugiau kaip 28,8 mln. Mažų įmonių tapo svarbia jėga visai ekonomikai.
Kas yra smulkusis verslas?
Žodis „mažas“ gali būti subjektyvus. Didelė korporacija, kurioje dirba milijonai žmonių visame pasaulyje, gali matyti vietinę kompaniją, turinčią 20 000 darbuotojų. Jūsų įmonės dydį apibrėžia jūsų įdarbintų žmonių skaičius, pinigai, kuriuos įneša, ir pramonė, kurioje dirbate. Siekiant išspręsti, kad dydžio apibrėžtys yra sudėtingos, Smulkiojo verslo administracija sukūrė griežtus standartus, pagal kuriuos nustatoma, ar įmonė atitinka mažos apimties įmonę.
Daugelyje pramonės šakų įmonės gali turėti šimtus darbuotojų atlyginimams prieš paliekant mažų įmonių kategoriją. Gamintojas gali priklausyti nuo 500 iki 1500 darbuotojų, priklausomai nuo įmonės rūšies, ir vis dar gali būti klasifikuojamas kaip mažas. Tačiau mažmenininkų darbuotojų viršutinės ribos yra nuo 100 iki 500 darbuotojų arba 7,5 mln. USD kasmet. Vis dėlto šie standartai yra subindustries, todėl svarbu, kad įmonė, vertindama, ar jie atitinka mažos įmonės reikalavimus, žiūri į SBA gaires. SBA taip pat turi dydžių standartų įrankį, kuris vykdo verslą keliais klausimais, kad nustatytų, ar jis atitinka mažas.
Smulkių įmonių vaidmuo ekonominiame vystyme
Amerikos 28,8 mln. Mažų įmonių kasmet labai prisideda prie ekonomikos. Juose dirba daugiau nei 56,8 mln. Žmonių, iš kurių daugelis turi pajamas, reikalingas norint įsigyti būstą ir kitus norimus daiktus. Kai vietiniai gyventojai girdi, kad į miestą atvyksta didelė korporacija, jie paprastai džiaugiasi visomis darbo vietomis. Tačiau smulkios įmonės tyliau juda, siūlo darbą keliems žmonėms, po to palaipsniui auga iki šimtų darbo užmokesčio. Nekilnojamasis turtas, advokatų kontoros, dantų praktika ir daugelis kitų jūsų mieste veikiančių įmonių padeda išlaikyti šią veiklą. Ir tai netgi apima daugybę kepyklų, spurgų parduotuvių ir parduotuvių, išsibarsčiusių po miestą.
Mažos įmonės gali būti dar galingesnės besivystančiose šalyse, kuriant darbo vietas, kurios atneša pinigų gyventojams, kurie po to išleidžia pinigus kitose vietinėse įmonėse. Tai padėjo užsakomosios paslaugos, ypač atsiradus poveikio šaltiniams, kai įmonės išsivysčiusiuose pasaulio regionuose įdarbina ir moko talentą atokiuose regionuose, aprūpindamos juos įgūdžiais, reikalingais uždirbti pinigus. Ši pasaulinė informacija taip pat suteikia bendruomenėms priemones, kurių reikia norint išspręsti rimtus klausimus, pvz., Prieigos prie švaraus geriamojo vandens trūkumą.
Kas yra didelio masto įmonė?
Kaip ir smulkioms įmonėms, didelės įmonės gali būti klasifikuojamos pagal darbuotojų skaičių, metines pajamas ir pramonę, kurioje jos veikia. Nors nėra oficialaus didelio verslo apibrėžimo, paprasčiausiai naudokite mažų įmonių ribą kaip matavimo lazdą. Kitaip tariant, jei jūsų pramonė yra oficialiai laikoma maža įmone, jei turite 1500 darbuotojų ar mažiau, galite manyti, kad turėdami 1 1501 darbuotoją jūs laikote tokį didelį.
Yra priežastis, kodėl neturite oficialaus ribojimo. Vyriausybė turi apibrėžti mažąsias įmones, nes SBA teikia pagalbą įmonėms pagal dydį. Tarp nedidelės įmonės ir didelės įmonės yra vidutinio dydžio įmonė, dar vadinama „midmarket“. Vidutinio dydžio įmonės užsidaro paleidimo stadijoje ir dirba tik su keliais darbuotojais, tačiau dar nėra pasiekusios didelės korporacijos statuso su šimtais tūkstančių darbuotojų visame pasaulyje. Jūs negalite priskirti save didelio masto įmonei, kol investuotojas ar akcininkas neapibrėžia jūsų.
Pagalba mažoms įmonėms
Įmonėms, kurios atitinka mažas sąlygas, yra programų, galinčių jas paremti. SBA yra viena iš didžiausių, su daugybe patarimų savo interneto svetainėje. Smulkiojo verslo plėtros centrai, esantys visoje šalyje, yra prieinami verslininkams, kad jie galėtų patarti, gauti pagalbą kuriant verslo planus ir gauti prieigą prie vietos išteklių ir tinklų kūrimo galimybių. SCORE taip pat siūlo patarimus ir tinklų kūrimo galimybes smulkaus verslo savininkams.
Taip pat kasmet skiriamos specialios dotacijos mažųjų įmonių savininkams.Daugelis jų yra susiję su jūsų atlikto darbo tipu arba reikalauja, kad atitiktų tam tikrą demografinį profilį. Pavyzdžiui, smulkaus verslo inovacijų tyrimų programa suteikia dotacijas įmonėms, dalyvaujančioms komercinio potencialo tyrimuose. Svarbu pažymėti, kad priėmę dotaciją, turėsite naudoti pinigus tam tikram tikslui. Jei jums reikia pinigų, kad pereitumėte prie bendrų verslo išlaidų, yra daug mažų įmonių paskolų programų, kurios gali padėti.
Ar visos įmonės turi laikytis tų pačių įstatymų?
Reglamentai taikomi visoms įmonėms, nesvarbu, ar jie turi vieną darbuotoją, ar 100 000. Jūs negalite paimti pinigų iš klientų, nepateikdami, pavyzdžiui, produkto, arba greitai bus pranešta vietos generaliniam advokatui arba „Better Business Bureau“. Turėsite sumokėti darbuotojams bent jau minimalų minimalų darbo užmokestį ir turėti būtinas licencijas, susijusias su įmonės tipu. Taip pat turėsite sumokėti pardavimo mokesčius, kai taikoma, bet kokiems parduodamiems produktams, o kai kuriose valstybėse - ir jūsų teikiamoms paslaugoms.
Tačiau kai kuriais atvejais, kai esate smulkus verslas, tai yra jūsų pranašumas. Įgaliojimai, kuriais reikalaujama, kad įmonės suteiktų nuo sveikatos draudimo atleistoms įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų. Amžius ir negalios įstatymai netaikomi įmonėms, kuriose dirba labai nedaug darbuotojų. Parduodama suma taip pat gali atleisti jus nuo tam tikrų reikalavimų. Maisto verslo įmonės, parduodančios mažiau nei 100 000 vienetų per metus, neturi tokių pačių ženklinimo reikalavimų kaip ir didesnėms įmonėms, tačiau jos turi gauti išimtį iš FDA, kad šis žingsnis būtų praleistas.
Smulkių įmonių rūšys
Vietos mama ir pop parduotuvės gauna visą spaudą, tačiau mažos įmonės apima įvairius verslo tipus. Buhalteris gali pradėti nedidelį verslą savo namuose, naudodamas jau turimą nešiojamąjį kompiuterį ir interneto ryšį. Jei norite pereiti iš laisvai samdomų vertėjų į įmonės savininką, ji turės pasirinkti įmonės pavadinimą ir failą, kad galėtų gauti valstybės ar vietos agentūrų licenciją. Paslaugų pagrindu veikiančios įmonės, pvz., Rinkodaros ir grafinio dizaino įmonės, dažnai pradeda mokėti nuomos mokestį už erdvę, tada palaipsniui didina darbuotojų skaičių.
Be paslaugų teikimo įmonių, yra daug mažų restoranų ir mažmenininkų, kurie veikia labiau matomi bendruomenėje. Be to, mažieji mažmenininkai gali valdyti internetinę parduotuvę, naudodamiesi trečiųjų šalių vykdymo paslaugomis produktų saugojimui ir siuntų valdymui. Internetinės prekybos vietos, pvz., „Shopify“, tapo lengviau nei bet kada verslininkui atverti smulkųjį verslą ir jį auginti minimaliomis sąnaudomis.
Ar kas nors gali pradėti smulkųjį verslą?
Nors kiekvienas gali pradėti verslą, ne kiekvienas turi tai, ko reikia, kad paverstų verslą. Prieš pradėdami darbą, atlikite nuodugnius tyrimus, kad įsitikintumėte, jog visiškai žinote savo tikslinę rinką. Taip pat turėtumėte turėti verslo planą ir išsamų supratimą apie tai, kiek pinigų jums reikės norint pradėti verslą. Atkreipkite dėmesį į visus teisinius reikalavimus, susijusius su įmonės tipu, kad išvengtumėte reguliavimo problemų.
Banko paskola gali būti būdas sumokėti už ankstesnes išlaidas, tačiau ji taip pat gali sukelti finansinių sunkumų. Kadangi jūsų verslas dar neturės pakankamai lėšų, kad būtų naudojamas kaip užstatas, daugelis skolintojų pareikalaus, kad naudosite savo namus kaip užstatą, kuris gali pakenkti jūsų šeimai. Viena iš alternatyvų - rasti investuotoją, kuris įneštų pinigus į jūsų įmonę, mainais į bendrovės nuosavybę. Jūs taip pat galėsite naudoti „Crowdfunding“ platformą, pvz., „Kickstarter“, kad gautumėte reikiamą finansavimą, taip pat sukuriant „Buzz“ apie tai, ką siūlote.
Mažų įmonių rizika
Su tiek daug pavojaus, svarbu suvokti daugelį mažų įmonių kylančių pavojų. Žinodami šiuos pavojus, galite įdiegti rizikos valdymo priemones, kurios padidins jūsų ilgalaikės sėkmės galimybes. Ši rizika patenka į keletą pagrindinių vidaus ir išorės kategorijų. Vidaus rizika apima įmonės savininko mirtį ar ligą arba vieną iš jos principų, taip pat vagystės ar sukčiavimo pavojų. Jūsų verslas taip pat susidurs su technologijų rizika, nes vienas duomenų pažeidimas gali kainuoti pinigus ir taip pat pakenkti jūsų sunkiai uždirbtai reputacijai.
Išorės rizika yra dar sunkiau kontroliuoti, nors galite imtis priemonių, kad apsaugotumėte nuo jų. Pavyzdžiui, vertybinių popierių rinka gali tankinti arba konkurentas gali atvykti ir atimti daugelį jūsų klientų. Gamtinė nelaimė gali fiziškai pakenkti jūsų pastatytam verslui, galbūt per keletą mėnesių neprisijungus. Pasirengimo nelaimėms planas gali nustatyti šiuos pavojus ir padėti jums nuspręsti, kaip apsaugoti savo verslą prieš juos.
Nacionalinių franšizių poveikis
Jūs tikriausiai jau girdėjote daug apie nacionalinėms franšizėms padarytą žalą vietos mažosioms įmonėms. Grandinės restoranai ir universalinės parduotuvės visoje šalyje uždarė daugybę vietinių parduotuvių. Vietos lygmeniu šios franšizės gali turėti žalingą poveikį visai ekonomikai, ypač mažesniuose miestuose, kur įmonės remiasi vieninteliu restorano ar parduotuvės tipu regione.
Tačiau nacionaliniu lygmeniu franšizės padeda stiprinti bendrą ekonomiką. Net vietiniai gyventojai gali pasinaudoti verslo galimybėmis ir darbo vietomis, atsirandančiomis iš franšizės, atveriančios vietovę vietovėje. Nors turite didesnę kontrolę, jei atidarote savo smulkųjį verslą, galite įsigyti franšizę ne mažesne nei kainos dalimi ir turėti reikalingą paramą, kad galėtumėte paleisti savo verslą, jei esate nauja praktika.
Privalumai darbuotojams
Šiandienos absolventams mažos ir vidutinės įmonės gali priimti raukšles priimant sprendimus, kai jie pradeda karjerą. Kolegijos absolventas gali susirasti du darbo pasiūlymus - vieną iš gerai žinomos įmonės, turinčios didelę naudą, o kitą - smulkaus verslo, turinčio perspektyvią darbo kultūrą, tačiau mažiau įspūdingų sveikatos priežiūros ir pensijų taupymo pasiūlymų. Jaunesniems suaugusiems, kurie dar nerimauja dėl išėjimo į pensiją, mažos įmonės gali būti viliojančios, ypač jei jos siūlo lankstų darbo laiką ir stalo teniso stalą pertraukos kambaryje.
Svarbiausias dalykas jaunų specialistų sprendime yra tai, kad kultūra tinka verslui. Jei, pavyzdžiui, maža įmonė yra pasirengusi lankstiems darbo valandoms ir kūrybinei laisvei, tai tikėtina, kad gydytojo kabinete bus išspręstos visos problemos, susijusios su darbais. Nors daugelis mažų įmonių neturi pensijų planų, darbuotojams dažnai suteikiama galimybė prisidėti prie individualios pensijų sąskaitos, pavyzdžiui, 401 (k). Jei ne, jie gali pasikonsultuoti su finansiniu patarėju, norėdami savo nuožiūra nustatyti pinigus atskirai, jei pasirinks mažo verslo maršrutą.
