Be interviu, ikimokyklinio pobūdžio veikla gali apimti foninį patikrinimą ir tikrinimo bei vertinimo procesą. Tačiau potencialūs darbdaviai neturi neribotos teisės ieškoti kandidato asmeninio gyvenimo ir fono pagal „Business.gov“ svetainę. Pavyzdžiui, „Fair Credit Reporting Act“ reikalauja, kad darbdavys prieš rašydamas kandidato kredito ataskaitą gautų raštišką leidimą. Pareiškėjas gali tikėtis keleto prašymų dėl darbo ir informacijos ieškojimo.
Vertinimas
Išankstinio įdarbinimo vertinimas gali būti samdos proceso dalis. Šie vertinimai leidžia darbdaviui išbandyti pareiškėjo įgūdžius, taip pat bruožus ir elgesį, kuris gali būti neatskleistas pokalbio metu. Vertinimai apima kognityvinius įgūdžius ir gali būti sukurti siekiant įvertinti konkrečius įmonės poreikius.
Užimtumo patikrinimas
Užimtumo tikrinimas naudojamas siekiant patikrinti potencialaus darbuotojo darbo istoriją. Tai apima pareiškėjo įdarbinimo datas, pareigas ir atsakomybę. Tikrinimas gali apimti darbo užmokesčio normų pradžią ir pabaigą, darbo atlikimą ir priežastis, dėl kurių paliekate ankstesnį darbą.
Socialinio draudimo numeris
Pareiškėjo socialinio draudimo numerio patikrinimas atskleidžia, kada ir kur numeris buvo paskirtas.
Švietimas ir licencijavimas
Švietimo ir įgaliojimų patvirtinimas padeda darbdaviui nustatyti, ar pareiškėjas turi tinkamą mokymą. Šis procesas patvirtina informaciją apie pažymėjimus, diplomus ir laipsnius, taip pat vidurinės mokyklos, profesinės mokyklos, kolegijų ir universitetų baigimo datas. Profesinės licencijos patvirtinimas užtikrina, kad pareiškėjas turi licenciją.
Profesionalios nuorodos
Profesionalių nuorodų patikrinimas apima susisiekimą su buvusiais kolegomis ir kitais asmenimis, išvardytais paraiškoje. Darbdavys susisieks su profesinėmis nuorodomis, kad gautų vertinimą apie pareiškėjo pobūdį, sugebėjimus ir darbo įrašus.
Darbuotojo kompensacija
Darbuotojo kompensacijos reikalavimai yra viešojo įrašo dalis. Jei fizinis aktyvumas yra darbo dalis, įdarbinimo procesas gali apimti darbuotojo kompensacijos prašymo paiešką. Naudodamiesi šia paieška darbdavys gali nustatyti nuolatinį pretenzijų pateikėją ir išvengti, kad darbuotojas patektų į traumų riziką.
Baudžiamojo fono patikrinimas
Jei darbdavio valstybė leidžia atlikti baudžiamąjį patikrinimą prieš įsidarbinimo procesą, tai gali apimti pirštų atspaudų patikrinimą ir išsamią informaciją apie apkaltinamuosius nuosprendžius. Taip pat gali būti federalinių įsitikinimų paieška, pavyzdžiui, prekyba narkotikais, mokesčių vengimas, sukčiavimas ir pašto sukčiavimas, pašto pažeidimai ir imigracijos įstatymų pažeidimai.
