Organizacijos politikos ir praktikos kritika dažnai yra sudėtinga įmonė, kuri užims daug laiko. Darbo apimtis priklausys nuo organizacijos, kurią kritikuojate, dydžio. Didesnės organizacijos linkusios turėti sudėtingesnę ir ilgesnę politiką ir procedūras. Kai kurios mažos įmonės visai neturi. Norint gerai atlikti šią užduotį, turėsite suprasti kritikos procesą ir tikslą.
Tikslo kritika
Nustatykite, kodėl politika ir procedūros yra kritikuojamos visų pirma. Kritika dažnai reikalaujama dėl to, kad organizacija susiduria su iššūkiu, pvz., Kaltinimu dėl seksualinio priekabiavimo ar diskriminacijos skatinant vidaus darbuotojų praktiką. Kartais politikos kryptys ir procedūros yra peržiūrimos, siekiant užtikrinti, kad jos būtų naujausios su dabartine verslo aplinka ir įstatymais. Pavyzdžiui, bendrovė gali nuspręsti, kad jie turi pridėti politiką ir procedūras, susijusias su informacija, susijusia su įmonės informacija, skelbimu dienoraščiuose ar socialinių tinklų svetainėse. Žinojimas apie savo tikslą yra labai svarbus sėkmei.
Nustatykite, kas rašote kritiką ir ko jie tikisi. Organizacijos generalinis direktorius gali pageidauti, kad būtų pateikta ataskaita apie visus papildomus ar ištrintus dalykus, reikalingus bendrovės politikai ir procedūroms. Tačiau organizacijos žmogiškųjų išteklių padalinys gali pareikalauti eilutės kritikos.
Peržiūrėkite visas esamas politikos kryptis ir procedūras, kad tikslumas būtų tikslus. Paimkite užrašus pakeliui ir užduokite klausimus, kai nesuprantate, ką kažkas reiškia ar kodėl kažkas egzistuoja.
Išnagrinėkite politikos ir procedūros pagrįstumą ar svarbą, jei turite kokių nors klausimų. Daugelis didelių organizacijų turi teisinius skyrius, kurie gali atsakyti į klausimus, kodėl tam tikra politika egzistuoja. Jei ne, kreipkitės į žmogiškųjų išteklių specialistą arba, jei reikia, susisiekite su išorės advokatu, kad patvirtintumėte bet kokius teisėtumo klausimus.
Užsirašykite savo kritiką, kai baigsite peržiūrėti dabartinę politiką ir procedūras. Įtraukite esamos politikos stipriąsias ir silpnąsias puses kartu su rekomendacijomis dėl papildymų ar ištrynimų.
Redaguokite savo kritiką dėl idėjų rašybos, gramatikos ir aiškumo.
Pateikite savo kritiką asmeniui (-iams), kuris (-i) to paprašė.
Patarimai
-
Kritikos rašymas yra daug laiko reikalaujantis, išsamus darbas. Įsitikinkite, kad turite pakankamai laiko gerai atlikti darbą. Be to, svarbu pažymėti, kad tik nedaugelis žmonių norėtų, kad jų darbas būtų kritikuojamas, todėl, kai peržiūrite kritiką, galite patekti į tam tikrą protestą. Tai tikimasi. Jūs turite būti pasirengę atsakyti į klausimus ir pateikti savo pasiūlymus su savo tyrimais ir išvadomis.
