Trumpalaikis negalėjimas yra draudimo rūšis, paprastai teikiama per jūsų darbdavį. Kai kurie darbdaviai padengia su planu susijusias išlaidas, o kiti siūlo darbuotojams kaip savarankišką mokestį. Trumpalaikė negalia moka dalį jūsų darbo užmokesčio, jei neveikia patvirtintų medicininių priežasčių. Paprastai planas moka apie 60 proc. Jūsų darbo užmokesčio ir trunka nuo 6 iki 12 mėnesių. Daugeliu atvejų bet koks laikas, kai neįgalumas yra ilgesnis nei 12 mėnesių, laikomas ilgalaikiu negalia.
Kreipkitės į savo darbdavio išmokų plano administratorių, kad patvirtintumėte, jog turite trumpalaikę negalios aprėptį.
Klauskite apie plano reikalavimus, susijusius su mokamo laiko naudojimu (pvz., Dėl ligos ir atostogų laiko) prieš pradedant mokėti invalidumo mokėjimus. Planams dažnai reikalingas laukimo laikotarpis prieš trumpalaikę negalią, paprastai nuo septynių iki 14 dienų. Šios nuostatos visiškai priklauso nuo plano specifikos.
Užpildykite reikiamus dokumentus. Daugeliu atvejų yra darbdavio pareiškimas, gydytojo pareiškimas ir dalis jūsų darbdaviui.
Pasitarkite su gydytoju ir pasitraukite visus dokumentus į plano administratorių.
Su plano administratoriumi patvirtinkite, kad visi dokumentai tvarkingi. Patvirtinus jūsų invalidumo išmokas atgaline data grįš į pirmąją negalios dieną (atėmus bandomąjį laikotarpį).
Patarimai
-
Trumpalaikius negalios planus paprastai tvarko trečiosios šalies administratorius. Tai padeda apsaugoti jūsų medicinos privatumą pagal HIPAA įstatymus. Jei nuspręsite neleisti savo darbdaviui žinoti savo medicininės padėties, jums turėtų būti suteikta galimybė grąžinti visus dokumentus į trečiosios šalies administratorių.
