Šalies ekonominę sveikatą veikia jo darbuotojai ir bedarbiai. Du pagrindiniai ekonominiai rodikliai apima visišką užimtumą ir nedarbą. Nors visiškas užimtumas ir nedarbas daro įtaką ekonomikai, jų apibrėžimai ir ekonominis poveikis labai skiriasi. Visiškas užimtumas atsiranda, kai visi darbo ištekliai naudojami žmonėms dirbti. Nedarbas egzistuoja, kai norintys darbuotojai negali rasti darbo. Visiško užimtumo ir nedarbo supratimas gali padėti įmonėms tinkamai pasirengti ekonominiams pokyčiams.
Pilnas įdarbinimas
Visiškas užimtumas egzistuoja, kai dirba visi, norintys dirbti pagal dabartines rinkos normas. Tai labiau teorinis nei faktinis. Visiškas užimtumas nereiškia, kad yra nulinis nedarbas, nes kai kurie žmonės yra bedarbiai savo pasirinkimu. Visiškas užimtumas atsižvelgia į trinties nedarbą. Frikcinis nedarbas įvyksta, kai darbuotojai yra tarp darbo vietų. Ekonomikos politikos instituto svetainėje Dean Baker ir Jared Bernstein rašė, kad visiškas užimtumas susijęs su tuo, kai darbo ieškančių darbuotojų skaičius atitinka darbdavių siūlomų darbo vietų skaičių.
Infliacija
Visiškas užimtumas suteikia galimybę infliacijai. Kai nedarbo lygis nukrenta žemiau viso užimtumo lygio, jis kelia didelę paklausą prekėms ir paslaugoms. Dėl visiško užimtumo paprastai padidėja darbo užmokestis, o tai padidina įmonių išlaidas. Padidėjusios sąnaudos, įmonės, kurių išlaidos padidėjo, paprastai padidina savo produktų ir paslaugų kainą, kuri pagal apibrėžimą yra infliacija.
Nedarbas
Didelis nedarbas gali neigiamai paveikti tautą, nes vartotojai mažina prekių ir paslaugų pirkimus. Dauguma Jungtinių Valstijų įmonių turi mokėti nedarbo draudimą. Kai darbuotojas patiria nedarbą be savo kaltės, jis turi teisę kreiptis dėl bedarbio išmokų. Išmokos yra laikinieji finansiniai mokėjimai kvalifikuotiems bedarbiams tam tikrą laiką ir dolerio sumą.
Nedarbo rūšys
Struktūrinis nedarbas atsiranda tada, kai darbo rinkoje siūlomi tipiniai darbo užmokesčiai neatitinka darbuotojų įgūdžių. Struktūrinio nedarbo pavyzdys gali būti susijęs su technologijų pažanga kai kuriose pramonės šakose. Darbuotojai, neturintys technologinių įgūdžių, reikalingų darbui išlaikyti, gali būti bedarbiai, nes jie yra nekvalifikuoti. Ciklinis nedarbas kyla dėl ekonomikos nepastovumo. Pavyzdžiui, ciklinis nedarbas vyksta ekonominio nuosmukio metu. Tokiomis sąlygomis ekonomika mažėja ir darbdaviai atleidžia darbuotojus, kad sumažintų išlaidas.
