Nuo kabinų įrengimo iki darbuotojų įdarbinimo biure, biuro išdėstymas yra pagrindinė bet kurios verslo, įskaitant namų ir didelių korporacijų, dalis. Vienas iš biurų išdėstymo tipų yra atviras planas, kuriame darbuotojai vienoje vietoje vietoj atskirų biurų ar kitų struktūrų. Į maketavimo planą gali būti įtraukti stalai, stalai ir darbo stalai, taip pat kitos struktūros, pvz., Spintos, kompiuterių stalai ir įranga. Atvirojo plano biurai siūlo daugybę privalumų ir privalumų.
Išlaidos
Atvirojo plano biuro sukūrimas ir priežiūra yra pigesnis nei kitų biurų išdėstymo planų, įskaitant individualius biurus ir kabinų išdėstymus. Atvirojo plano biurai taip pat taupo komunalines paslaugas - šildymą, oro kondicionavimą ir apšvietimą, taip pat biuro reikmenis ir įrangą, nes šie objektai yra centrinėje vietoje, kur kiekvienas gali naudotis.
Lengvas bendravimas
Atvirojo plano biurai leidžia darbuotojams dirbti kartu, pasidalinti idėjomis ir užbaigti projektus be susitikimo atskiruose biuruose ar konferencijų salėse. Šis biuro išdėstymas skatina komandinį darbą. Be to, darbuotojai nenori švaistyti laiko tarp biurų ir laukia kitų, kurie gali paslėpti už uždarų durų, vengdami darbo.
Darbuotojų santykiai
Atviras planas taip pat padeda didinti naujų ir patyrusių darbuotojų savęs užtikrinimo lygį. Jei darbuotojas susiduria su sunkumais dėl projekto ar užduoties, jis gali nedelsdamas pasikonsultuoti su savo kolegomis, o ne kreiptis į tarnybą ir ieškoti pagalbos.
Lengva nustatyti susitikimus
Priežiūros pareigūnai gali dirbti tiesiogiai su darbuotojais grupėje ir iškviesti posėdį atviro plano biure. Tai taupo laiką ir išteklius, nes prižiūrėtojas neprivalo rezervuoti konferencijų salės ar kitos susitikimo vietos. Priežiūros institucijos taip pat gali spręsti klausimus, atsakyti į klausimus ir stebėti grupės darbą bet kuriuo metu, kai jis nenori organizuoti susitikimo.
Išdėstymo pakeitimai
Kai reikia pakeisti atviro plano biuro išdėstymą, galite lengvai jį pakeisti, nereikalaujant statybų įgulos nuimti sienas, kabinas ar kitas struktūras.
