JAV kariuomenėje ir Marine Corp personalo seržantai, dalyvaujantys E-6 lygio rango ir darbo užmokesčio lygiu, turi panašias pareigas su seržantais E-5 lygiu. Jie yra ne pareigūnai, kurie vadovauja maždaug 10 kareivių ir paprastai turi bent vieną seržantą. Personalo seržantai oro pajėgų kariuomenėje dirba E-5 lygio ir yra paaukštinti iš vyresnio amžiaus orlaivio „E-4“ ir turi parodyti lyderystės ir techninius įgūdžius skatinimui.
Paslaugos laikas
Kariuomenės kariai turi tarnauti 84 mėnesius, kad jie galėtų būti paaukštinti į seržantą. Seržantininko lygiu reikia 10 mėnesių. Kariuomenė leidžia ankstyvą paaukštinimą antrinėje zonoje. Antrinė zona skirta išskirtiniams kareiviams, kuriuos rekomenduoja paaukštinti jų vadovaujantysis pareigūnas. Antrinėje zonoje prieš reklamą reikia reklamuoti ne mažiau kaip 48 mėnesius nuo penkių mėnesių tarnybos E-5 seržanto lygmeniu. Be to, visi kariai turi turėti 12 mėnesių tarnybos reikalavimą, kuris turi būti tinkamas paaukštinimui.
Jūrų seržantai turi dirbti ne trumpiau kaip 48 mėnesius, o E-5 seržantas - 24 mėnesius.
Oro pajėgos reikalauja trejų metų tarnybos su šešiais mėnesiais vyresniajame orlaivių range, kad būtų paaukštintas personalas seržantas.
Švietimas
Kareiviai turi turėti bent vidurinės mokyklos diplomą arba GED, kad galėtų būti paaukštinti. Rekomenduojama susieti laipsnis ar didesnis. Pagal JAV kariuomenės žmogiškuosius išteklius kariai turi užpildyti „Warrior Leaders Course“ kursą prieš juos rekomenduojant. Kursas anksčiau buvo pavadintas pirminės lyderystės ugdymo kursu. Vieno mėnesio kursas apima vadovavimo mokymą, žemėlapių skaitymą, žemės navigaciją ir mokymų valdymą.
Jūrų pėstininkai turi užpildyti arba Jūrų nekomercinį pareigūnų kursą / NCO pagrindinį nerezidentų kursą, arba seržantų ne rezidentų programą / Seržantų nuotolinio mokymo programą.
Airmenai privalo užpildyti „Airman Leadership School“ ir pasiekti 5 meistro lygio įgūdžius. 5 įgūdžių lygis reikalauja, kad lėktuvas baigtų karjeros tobulinimo kursą ir visus reikiamus mokymus darbo vietoje. Tai paprastai trunka 18 mėnesių, priklausomai nuo oro vežėjo darbo.
Rekomendacijos
Padalinio vadas turi pateikti kareivio paaukštinimo rekomendaciją, kad jis galėtų būti laikomas personalo seržanto padėtimi visuose filialuose. Akcijos vykdomos karių darbe, kuris vadinamas karine profesine specialybe.
Taškų sistema
Kariai turi gauti ne mažiau kaip 450 iš 800, kad juos būtų galima įvertinti personalo seržantų skatinimui. Gali būti uždirbta iki 150 taškų už pareigų atlikimą. Šie taškai yra pagrįsti vieneto vado atliktais karių vertinimais. Įgūdžių ir kariuomenės fizinio tinkamumo testų balai sudaro iki 100 taškų. Kariai iš karo uždirba iki 200 taškų ir 100 taškų už civilinį švietimą. Kariniai apdovanojimai ir medaliai gali sudaryti iki 100 taškų. Reklamos komisija gali skirti iki 150 taškų už išvaizdą, pasitikėjimą ir žinias. Kiekvieną mėnesį kariuomenės departamentas nustato, kiek paaukštinimų galima gauti pagal biudžetą ir kariuomenės poreikius. Akcijos skiriamos kariams, turintiems aukščiausius balus.
Personalo NCO centralizuota valdyba nustato, kad jūrų laivynai turi teisę į reklamą. Valdyba nagrinėja Jūrų kvalifikacijas, įskaitant mokymą, aptarnavimo istoriją, tinkamumą ir elgesį, kad surastų seržantus paaukštinimui. Atrankos komisija kiekvienoje karinėje profesinėje specialybėje pasirenka tam tikrą skaičių akcijos.
Lėktuvai yra skatinami pagal taškų sistemą, vadinamą svertiniu „Airman“ skatinimo sistema (WAPS). „Airmen“ uždirba iki 100 taškų už rašytinį „Promotion Fitness Examination“ egzaminą, 100 taškų už rašto „Specialty Knowledge Test“, skirtą jos darbui, 25 taškus už medalius ir apdovanojimus, 45 taškus už „Time-In-grade“ aukštojo lygio „airman“ lygį ir 135 taškus už kasmet Įtrauktos veiklos ataskaitos. Oro pajėgos nereikalauja minimalaus taškų. Pirmiausia bus skatinami lėktuvai, turintys aukščiausius WAPS balus, pagal oro pajėgų poreikius.
