Daugeliui įmonių, sutelkiant dėmesį į pajamų ir pelningumo rodiklius, iškreipiami visi kiti sėkmės veiksniai. Galų gale, didėjančios pajamos ir pelningumas yra svarbios verslui auginti ir sveikatai. Tačiau kai kurios įmonės sutelkia dėmesį į tuos numerius, kad apsvarstytų dar vieną svarbų elementą: valdymą.
Patarimai
-
„Stewardship“ reiškia bendrovę, prisiimantį atsakomybę už verslą ir jo poveikį visame pasaulyje.
Kaip apibrėžti valdymą
Dažnai manoma, kad bibliniais terminais vadovavimo apibrėžimas taip pat vaidina svarbų vaidmenį šiandienos verslo aplinkoje. Prekybos pasaulyje vadyba reiškia prisiimti atsakomybę už verslą ir jo poveikį visam pasauliui. Tai reiškia, kad reikia atsižvelgti ne tik į apatinę liniją, bet ir į vertinimus, etiką ir moralę. Priežiūros pavyzdžiai apima įmonių valdymą, aplinkosaugos priežiūrą ir į paslaugas orientuotą valdymą.
Įmonių priežiūra
Daugelis verslo lyderių mato neigiamus jų įmonių padarinius visame pasaulyje ir aktyviai siekia pakeisti savo verslo praktiką ir prisiimti didesnę atsakomybę už savo veiksmus. Tai vadinama įmonių vadovybe arba įmonių socialine atsakomybe.
Dėl praeities verslo praktikos pasaulis dabar susiduria su tokiomis grėsmėmis kaip klimato kaita, mažėjanti vietinė biologinė įvairovė, vandens užterštumas ir trūkumas, socialiniai neramumai ir nevienodas turto pasiskirstymas. Dėl to daugelis didžiausių pasaulio įmonių sutelkia dėmesį į įmonių valdymą, siekdamos savo dabartinių ir būsimų suinteresuotųjų šalių interesų.
Pavyzdžiui, „Starbucks“ pertvarkė svarbiausius savo organizacijos aspektus, kad galėtų padėti rasti sprendimus visuomenei. Tai apima klientų ir darbuotojų skatinimą įsitraukti į vietos bendruomenės programas, teikti švarų vandenį besivystančių šalių vaikams ir teikti dotacijas jaunimo lyderystės programoms.
Aplinkos apsauga
Kai kurioms įmonėms pagrindinis dėmesys skiriamas jų prekės ženklo veiklai, sutelkiant dėmesį į savo verslo praktikos pakeitimą įtraukiant tvaresnes ir ekologiškesnes iniciatyvas. Klimato kaitos pasekmės tampa aiškios visame pasaulyje, ir daugelis organizacijų pradeda derinti savo veiklą su naujomis vertybėmis, kurios yra svarbios tvarumui.
Patagonija pradėjo 1 proc. Planetos judėjimui, kuris yra organizacija, kuri įkvepia kitas įmones ir asmenis remti aplinkos priežastis. „Unilever“ pareiškė, kad jos misija yra atsieti savo poveikį aplinkai nuo jos augimo. Ji stengiasi pakeisti savo gamybos procesus, kad galėtų dar labiau sumažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimą, vandens gavybą ir visas atliekas.
Į paslaugas orientuota priežiūra
Bendrovės ir už įmonės ribų esančių asmenų, tokių kaip klientai, tiekėjai, partneriai ir vietos bendruomenės nariai, tarpusavio sąveikos valdymas taip pat yra verslo valdymo dalis. Įmonės turi nustatyti suderintus elgesio kodeksus ir pranešti apie šių taisyklių svarbą visiems savo darbuotojams.
Aiškiai nurodant įmonės misiją, viziją ir pagrindinių vertybių rinkinį bei užtikrinant, kad visi įmonės nariai žinotų apie juos, taip pat galima užtikrinti, kad įmonės darbuotojai bendrautų su kitais, turinčiais galvoje. Šie veiksmai padeda asmenims elgtis su firmos vertybėmis, kurios verčia savo komandoms ir visai organizacijai.
Daugelyje naujienų, yra įprasta matyti, kad įmonės pralenkia saitus iš darbuotojų, kurie elgėsi netinkamai. Tai siunčia visuomenei pranešimą, kad verslas neatitinka darbuotojo elgesio.
„Small Business“ valdymas
Verslo įmonėms nereikia jaustis nepasiekiama mažoms įmonėms. Yra daug paprastų veiksmų, kuriuos gali imtis mažos įmonės, kad jos veiktų kaip savo kompanijų valdytojai. Pradedantiesiems, kuriant įmonės misiją, kurioje atsižvelgiama į verslo poveikį bendruomenei, gali būti lengviau informuoti kitus veiksmus.
Jei, pavyzdžiui, jūsų įmonės misija yra sumažinti savo aplinkos pėdsaką, galite pradėti eiti skaitmeniniu, o ne spausdinti dokumentus. Taip pat gali padėti kompostavimo ir perdirbimo medžiagos iš darbuotojų pietų. Veiksmai, kuriuos jūsų smulkusis verslas prisiima, kad būtų valdytojas, neturi konkuruoti su „Fortune 500“ korporacijomis. Pažvelkite į aplinkinę bendruomenę ir apie tai, kaip jūsų verslas jį veikia, ir bendradarbiaukite, kad pagerintumėte sritis, kurioms reikia žingsnio vienu metu.
