Nesvarbu, ar ketinate išeiti, ar tik turite lankomumo problemą, jokio skambučio, kuriame nėra jokio šou, neatitinka jūsų interesų. Priežastis, dėl kurios nenurodote darbo be įspėjimo, yra tai, kad jis apriboja jūsų gebėjimą rinkti nedarbo išmokas. Priklausomai nuo to, ar jis laikomas nutraukimu ar atleidimu iš darbo, turite įrodyti priežastį, kodėl nebeveikiate tam tikroje darbo vietoje, o ne jūsų kaltė.
Jokio skambučio nėra
Jokio skambučio nebuvimas - tai situacija, kai jūs nesikreipiate į savo darbą ir nerodote darbo. Priklausomai nuo valstybės, kurioje gyvenate, ir buvusios darbdavio politikos, tai gali būti laikoma mesti, arba tai gali būti pagrindas šaudyti. Tačiau jūsų darbdavys ją klasifikuoja, be jokio skambučio nėra jokio poveikio, kuris gali paveikti jūsų gebėjimą surinkti nedarbo draudimo išmoką.
Bedarbio tinkamumas
Nepriklausomai nuo to, kurioje valstybėje jūs gyvenate, bedarbio pašalpos skiriamos tiems, kurie nėra bedarbiai dėl savo kaltės. Jei išeinate iš darbo, turite tai padaryti. Jei buvo nutrauktas, tai negali būti priežastis. Tai, kas abejose situacijose atitinka priežastis, priklauso nuo valstybės. Tačiau daugeliu atvejų nutraukimo priežastis yra susijusi su valstybės darbo įstatymais, o atleidimo priežastis yra susijusi su įmonės politika dėl netinkamo elgesio ir darbo rezultatų.
Tikrinimo procesas
Kai kreipiatės dėl nedarbo, jūsų valstybė prašo paaiškinti priežastis, dėl kurių atskyrėte darbą. Tada jis kreipiasi į jūsų buvusį darbdavį ir užduoda tą patį klausimą. Darbdaviai į nedarbo draudimo programą moka savo darbo užmokesčio mokesčius. Mokesčių tarifas iš dalies pagrįstas buvusių darbuotojų, kurie surinko bedarbio pašalpas, skaičiumi. Todėl jūsų buvęs darbdavys neturi jokios priežasties paslėpti, jei neturite jokio šou. Tiesą sakant, tai dažnai nori pasidalinti informacija su valstybės darbo biuru, kad už jus nebūtų mokama už naudą.
Patvirtinimas, kad esate tinkamas
Jei yra kokių nors klausimų dėl jūsų darbo atskyrimo, jums gali tekti pateikti įrodymų, kad jūsų jokio skambučio, kuriame nėra jokio šou, situacija buvo tokia, kad atsisakėte priežasties, arba jums buvo atleista be priežasties. Bet kokia patikima informacija, palaikanti jūsų priežastį, yra įrodymas. Tai gali apimti jūsų darbdavio elektroninį laišką arba atmintinę. Taip pat galite turėti notaro patvirtintą raštišką liudytojų pareiškimą, kuris žino apie jūsų be skambučio nerodomas detales.
