Apkrautos darbo jėgos normos reiškia visą darbo užmokestį ir pridėtines išlaidas bei kitus mokesčius, kuriuos mokate tiesiogiai darbuotojui, kuris dirba jūsų verslui. Įkainoje atsižvelgiama į atlyginimą, mokesčius ir išmokas. Neapribotos darbo jėgos normos yra susijusios su pinigais, kuriuos mokate kaip atlyginimą tik savo darbuotojui. Paprastai į ją neįeina išmokos, mokesčiai ir kiti mokesčiai, kuriuos mokate, kad asmuo būtų jūsų darbe.
Neapkrautos darbo sąnaudos
Nesudėtingas darbas jūsų darbuotojui yra lengva išsiaiškinti. Jums reikia žinoti tik kiek mokate už asmens bazinį atlyginimą, kad apskaičiuotumėte jo darbo užmokesčio normą. Nepakankama darbo jėgos norma bus gerokai mažesnė nei našta, nes su darbuotojais susijusios išlaidos nėra įtrauktos į skaičius. Nepakankamas darbo krūvis taip pat bus jūsų naštos darbo jėgos skaičiavimo pagrindas.
Skaičiavimai
Norint išsiaiškinti neapmokestinamą darbo užmokestį, turite žinoti, kiek mokate už darbuotojo bruto darbo užmokestį. Jei naudojate neapmokestinamą tarifą, kad išsiaiškintumėte, kaip pasiūlyti pasiūlymą projektui, kuris naudos jūsų darbuotoją ir mokėsite atlyginimą, metinį bruto darbo užmokestį padalinkite į 52, kad kas savaitę darbuotojui būtų sumokėta bendra suma. Skaičiuokite neapmokestinamą valandinį tarifą darbuotojui.
Našta darbo jėga
Dėl naštos darbo užmokesčio jūs svarstote bendrą darbo užmokesčio išlaidas. Darbo našumas apskaičiuojamas atsižvelgiant į bendrą naštą, susijusią su darbuotojo darbo užmokesčiu. Ši našta apima darbo užmokesčio mokesčius ir darbdavio mokamas išmokas, kad darbuotojas dirbtų jam.
Apsvarstymai
Norint apskaičiuoti darbo naštą asmeniui, turite žinoti, kiek kasmet mokama už darbo užmokesčio mokesčius ir išmokas kartu su baziniu darbo užmokesčiu. Kai žinosite šiuos skaičius, skaičiavimus taikysite vienam doleriui. Pavyzdžiui, jei 30 tūkst. Dolerių mokama už pridėtines išlaidas ir darbuotojui tenka 100 000 JAV dolerių per metus, darbo našumas yra 0,30 JAV dolerio.
