Su kiekviena nauja užduotimi, su kuria susiduriate, laikas, kurio reikia projektui užbaigti, sumažėja, kai įgyjate daugiau patirties. Efektyvumo didinimas yra mokymosi kreivė. Tačiau mokymosi kreivės taikomos ne tik naujojo darbo mokymuisi. Mokymosi kreivės yra puiki priemonė norint nustatyti darbo standartus, įvertinti darbuotojų darbo rezultatus, parengti išlaidų sąmatas ir nustatyti skatinamuosius darbo užmokesčio tarifus. Kai pradėsite suprasti mokymosi kreives, apsvarstykite du skirtingus mokymosi kreivės modelius.
„Wright“ kaupiamasis vidutinis modelis
Suprasti, kad T.P. „Wright“ 1936 m. Išrado „Wright“ kaupiamąjį vidutinį modelį. Tai puiki formulė, jei naudojate paprastas mokymosi kreivės problemas.
Apsvarstykite formulę Y = aXb.
Sužinokite, kad Y yra lygus vieneto laiko ar kainos. X yra lygus pagamintų vienetų skaičiui. A atitinka laiką arba kainą, reikalingą pirmajam padaliniui pagaminti. B lygus funkcijos nuolydžiui, kai jį braižote ant žurnalo popieriaus.
„Crawford“ papildomo vieneto laiko (arba sąnaudų) modelis
Suprasti, kad Stanfordo universiteto mokslininkų komanda išrado „Crawford“ papildomo vieneto laiko (arba sąnaudų) modelį. Tai yra plačiausiai naudojama mokymosi kreivių skaičiavimo formulė.
Apsvarstykite formulę Y = aKb.
Sužinokite, kad Y lygus vienetinio laiko vienetui arba partijos vidurio taško vienetui. K yra lygus tam tikros gamybos partijos arba partijos vidurkiui. A atitinka laiką arba kainą, reikalingą pirmajam padaliniui pagaminti. B lygus funkcijos nuolydžiui, kai jį braižote ant žurnalo popieriaus.
