Įvairios grupės ir įgūdžių rinkiniai yra svarbūs kuriant veiksmingą ir sėkmingą komandą. Įvairios komandos formavimo veikla, orientuota į įgūdžių rinkinius ir grupių dinamiką, gali padėti komandai stiprinti laiką. Klausymas, bendravimas, organizavimas ir diskusijos dalyvauja daugelyje komandinio darbo pratybų ir yra geros profesinės veiklos, jaunimo ar šeimos grupių kertiniai akmenys. Nuo seno tradicinio telefono žaidimo iki savaitgalio grupės, kur vyksta dažasvydžio turas, šie metodai skiriasi, tačiau susiję įgūdžiai yra vienodi.
Elementai, kurių jums reikės
-
Dažasvydžio pistoletai ir dažų rutuliai, saugos įranga, vėliavos.
-
Diskusijų temų sąrašas (klausymo įgūdžių ir bendravimo gerinimas)
Parašykite savo komandos darbo užduočių sąrašą. Pagalvokite apie tai, ką norite pasiekti su šia grupe, kuriai reikės įvairių dalyvių dalyvavimo.
Padalinkite į atskiras komandas. Žaiskite dažasvydžio ar taktikos žaidimą bendram komandos kūrimui komunikacijos, strategijos ir efektyvumo srityse. Dažasvydis ir kita strateginė veikla, kaip tiksliniai žaidimai, leis jūsų komandai plėtoti savo vadovavimo struktūrą ir vykdyti savo planus.
Surinkite grupę į apskritimą ir žaisti žaidimą „Telefonas“ su mažesniais grupių dydžiais. Ar kiekvienas asmuo pakartotinai pakartokite vieną frazę iš sąrašo iki apskritimo pabaigos. Pabandykite šią veiklą dar kartą su kiekvienu tylu ir rašydami frazę, nes ji eina per apskritimą. Palyginkite rezultatus ir aptarkite skirtumus nuo naudojamų originalių frazių.
Skirkite tris grupes, kad dirbtumėte su problemų sprendimo ir bendravimo įgūdžiais. Suteikite kiekvienai grupei temą, kurioje viena grupė yra skirta temai, viena prieš ir viena neutrali, ir aptarti problemą bei galimą sprendimą.
Aptarkite grupės veiklos rezultatus. Kalbėkite apie silpnas sritis, kurios neveikė taip efektyviai, kaip buvo numatyta. Sudarykite galimų problemų, galinčių pakeisti rezultatus, sąrašą.
Pakvieskite kiekvieną asmenį aptarti, ką jis manė, jog jam reikia tobulinti šią užduotį. Žaisti bendrą komandos formavimo žaidimą dar kartą, priešingai, pavyzdžiui, ginti, o ne užfiksuoti vėliavą. Pakeiskite grupės dinamiką ir narius.
Pasibaigus pratyboms, aptarkite ir supraskite tobulinimo idėjas. Analizuokite, ką visi išmoko, jų gebėjimą prisitaikyti prie priskirtos grupės ir užduoties ir kokie elementai gali būti naudojami įvairiose grupių dinamikose.
Patarimai
-
Pakeitus grupės dydį, svarbu atkreipti dėmesį į tuos, kurie nedalyvauja. Skatinkite tuos, kurie dalyvauja ir atkreipia dėmesį.
Jūs neturite atlikti visos veiklos vienoje komandinio darbo sesijoje. Vienu metu yra gerai. Padarykite tai, kas valdoma pagal jūsų grupės dydį ir turimą laiką.
