Įmonės naudoja ekonominius išteklius, siekdamos sukurti, valdyti ir plėsti veiklą, skirtą pajamoms gauti. Tokios pajamos gaunamos patiriant išlaidas ir ekonominius įsipareigojimus kitiems ūkio subjektams. Tais atvejais, kai pajamos viršija išlaidas, įmonė savo finansinėmis aplinkybėmis padarė grynąsias pajamas arba pelną; priešingai, tais atvejais, kai išlaidos viršija pajamas, verslas neteko nuostolių. Lūžis yra metodas, naudojamas nustatyti ribą, kuria pelningumas tampa pelningumu.
Tiekimo-pusėje analizė
„Break-even“ metodas yra pasiūlos analizė, naudojama geriau suprasti verslo ar projekto pelningumą. Pasiūlos pusė reiškia, kad ji yra susijusi su kintamaisiais, kurie kyla iš vartotojų ir gamintojų santykių gamintojų, kintamųjų, pvz., Pagamintų vienetų, o ne į parduotus vienetus. Tai riboja, kiek naudingas yra netolygus metodas, suvokiant didelį vaizdą, bet ne tik riboja jo naudingumą suprasti verslo pelningumą per trumpą laiką ir nedideliu mastu.
Lūžio analizė
Lūžio analizė naudojama apskaičiuoti tašką, kuriame konkretus pajamų apskaičiavimas yra lygus konkrečiam išlaidų įvertinimui. Tais atvejais, kai pajamos yra didesnės už sąnaudas, verslas yra pelningas ir pageidautinas, o kai išlaidos yra didesnės už pajamas, verslas yra nepelningas ir todėl nepageidaujamas. Apskritai, kuo didesnis apskaičiuotas pralaidumo taškas, manoma, kad rizikingesnis verslas bus.
Apskaitos nutraukimas
Apskaitos trūkumo metodas yra labiausiai paplitusi analizės forma ir viena iš paprasčiausių. Jis apskaičiuojamas kaip vienetų, kuriuos reikia parduoti siekiant gauti nulinį pelną, skaičius. Formaliau reikalaujamas vienetų skaičius gali būti apskaičiuojamas kaip bendrosios fiksuotos išlaidos, padalytos iš vieneto kainos ir kintamųjų išlaidų skirtumo. Skirtumas tarp vieneto kainos ir kintamųjų sąnaudų gali būti laikomas pelnu, gautu už pagamintą ir parduotą vienetą, ir įmonė turi parduoti pakankamai vienetų, kad padengtų savo fiksuotas išlaidas, kad ji taptų pelninga.
Finansinė pertrauka
Finansinė pertrauka yra panaši į apskaitos netolygumo koncepciją, tačiau naudoja labai skirtingus matavimus. Tai yra būtinas darbo užmokesčio lygis, kad įmonės pelnas vienai akcijai būtų lygus nuliui. Čia pelnas apibrėžiamas kaip pelnas prieš palūkanas ir mokesčius, arba bendrasis pelnas, atėmus pardavimo ir veiklos sąnaudas, ir pelnas, tenkantis vienai akcijai, dažniausiai apibrėžiamas kaip pelnas, padalytas iš neįvykdytų paprastųjų akcijų skaičiaus.
