Nesvarbu, ar jūsų įmonė yra nedidelė, ar norėtumėte suskirstyti didesnį darbuotojų grupę į mažesnes ir labiau individualizuotas grupes, skirtas komandai kurti, turite daug galimybių. Yra daug veiklos, kuri gali padėti suardyti ryšių kliūtis su juoktis ir smagu.
Išryškinkite teigiamą
Šis teigiamas pratimas tinka mažesnėms grupėms, nes nariai vieni kitus pažįsta ir dirba kasdien. Ši veikla suteikia darbuotojams galimybę sutelkti dėmesį į savo stipriąsias grupes ir individualiai. Darbo dienos metu lengviau sutelkti dėmesį į neigiamą, tačiau laiko suvokimas vienas kito unikaliems ir būtiniems bruožams vertinti gali padėti sušvelninti įtemptų dienų poveikį. Priminkite darbuotojams, kad jie yra sąžiningi, giriant, bandydami rasti kažką realaus ir teigiamo, net jei tai mažas dalykas.
Blind Trust
Vykdydami šią užduotį, darbuotojai įsilieja į dviejų komandų grupes, kuriose vienas asmuo bus užrakintas, o jų kolega vadovaus per kliūtis. Kiekvienas užrakintas darbuotojas pasitiki savo partnerio instrukcijomis, kad pirmiausia pasiektų finišo liniją. Kiekvienas turi turėti galimybę atlikti kiekvieną vaidmenį.
Baimė skrybėlėje
„Baimė skrybėlėje“ - tai žaidimas, skatinantis darbuotojų empatiją. Šią veiklą galite pristatyti leisdami darbuotojams žinoti, kad yra normalu baimės ir nerimo darbe, bet užtikrindami, kad jie yra tarp bendraamžių ir rūpestingų žmonių. Paprašykite darbuotojų anonimiškai užsirašyti baimę, kad jie turi, sulenkite popieriaus lapą ir pridėkite jį prie kepurės. Po to, kai visi darbuotojai pridūrė savo šliuzą į skrybėlę, galite nuvilkti kiekvieną slydimą ir paskelbti turinį grupei. Po kiekvieno skaitymo jūs ir jūsų darbuotojų grupė turėtų aptarti kiekvieną baimę ir tai, kaip visi jaučiasi. Paprašykite žmonių atidžiai apsvarstyti savo atsakymus, nesvarbu, ar jie dalijasi baime, ar ne, nes kažkas kambaryje gali pasinaudoti savo parama.
Laikykite visus ore esančius kamuolius
Šiame užsiėmime jūs turite savo darbuotojus susirinkti į apskritimą ir paprašyti, kad jie išmestų vienas kitą. Kai komandos nariai praeina kamuolį, paprašykite jų paminėti žūklės vardo ir pareigų aspektą, arba kažką teigiamo, kad sugavėjas padarė, kad lengviau atliktų darbą.
