Didžiosios komandos formavimo veikla naudoja patirtinius mokymosi renginius, kad sukurtų santykius ir pagerintų komandos sugebėjimą dirbti kartu. Komandos kūrimo veikla gali būti naudojama pamokoms mokyti arba komandai galimybę bendrauti. Ši veikla skirta pamokoms apie tai, kaip bendrauti, kaip dirbti kartu ir klausymo bei vadovavimo svarbą. Veiksmingas būdas mokyti komandos nariams principus, įgytus per komandų kūrimo veiklą, yra pateikti diskusijų laiką po veiklos pabaigos. Leiskite komandos nariams aptarti pamokas, kurias jie gali gauti iš veiklos.
Visi susieti
Nurodykite komandai stovėti apskritime, kuris yra vienas kito atžvilgiu. Papasakokite nariams įdėti rankas viduryje ir paimkite atsitiktinę ranką. Taip bus sukurtas didelis žmogaus mazgas. Veiklos tikslas - komandai atsikratyti, nepaliekant viena kitos rankų. Komanda turės atlikti verbalinį bendravimą, problemų sprendimo įgūdžius ir komandinį darbą, kad atliktų užduotį. Ši veikla leidžia komandos nariams smagiai išspręsti problemą kaip komanda.
Grupės stendas
Nurodykite komandai stovėti apskritime su nugaromis viena kitai. Ar komanda turi sėdėti ant žemės. Pasakykite komandai, kad šios veiklos tikslas yra, kad visa komanda kartu atsistotų, nepalikdama nė vieno. Ekspertų grupė turės galvoti apie tai, kaip tai padaryti. Galų gale, jie dirbs kartu, sukeldami savo nugarą, kad galėtų atsistoti tuo pačiu metu. Prieš sėkmingai atlikus užduotį, gali prireikti kelių bandymų.
Žygis
Pasivaikščiokite su komanda iki sudėtingo tako ar mažo kalno. Žygio metu galite sukurti tam tikrų sunkumų, kuriuos komanda turės išspręsti kartu. Pvz., Galite sustabdyti komandą ir papasakoti jiems, kad liūtas tiesiog truputį pripildo dviejų komandos narių kojas ir jie nebegali vaikščioti. Komanda turės dirbti kartu, kad padėtų komandų nariams, turintiems ribotą galimybę vaikščioti. Pasibaigus žygiui, aprūpinkite maistu ir gėrimais, aptarkite fizinius, psichinius ir socialinius iššūkius, su kuriais susiduriate vykdant veiklą.
