Darbuotojų apdovanojimai yra vienas iš būdų, kaip įmonės vertina savo darbuotojus. Nors apdovanojimas ar pripažinimas yra svarbus pats savaime, kaip jis pateikiamas darbuotojui, gali būti vienodai ar prasmingiau. Nesvarbu, ar pasirinksite apdovanojimą privačiame, ar oficialiame apdovanojimų pristatymo ceremonijoje, jis paskatins darbuotoją toliau prisidėti prie organizacijos sėkmės.
Individualaus apdovanojimo pristatymas
Mažesnėje įmonėje darbdavys gali pageidauti pripažinti produktyvius darbuotojus individualiai ir privačiai, jei organizacija turi kelias vietas arba jei darbuotojas tiesiogiai atsiskaito vienam vadovui. Jis taip pat geriausiai tinka darbuotojams, kurie yra labai drovūs. Tokiu atveju specialus grynųjų pinigų bonusas, dovanų kortelė ar sertifikatas vietinei įmonei yra paprastas būdas pripažinti sunkų darbą. Kitos idėjos apima dovanų čekius kelionėms, golfą ir kitas išvykas, taip pat salonų paslaugas, masažus ir SPA procedūras.
Biuro šalys
Biuro šalis, pripažinanti darbštus darbuotojus, turinčius apdovanojimų, gali padaryti daug, kad padidintų darbuotojų moralę. Apdovanojimų sertifikatai gali būti lengvai sukurti naudojant kompiuterinę programinę įrangą, kad būtų pripažinti pasiekimai, pvz., Aukščiausio mėnesio pardavimo duomenys.
Pateikite nebrangius užkandžius, pvz., Pyragą ir gėrimus, arba užsisakykite neoficialų pietų vietiniame restorane. Jei norite atsipalaiduoti laimingoms valandoms, apsvarstykite galimybę apdovanoti vakarais vietiniame bare. Pateikdami apdovanojimą, galite pabrėžti darbuotojo pareigas, pareigas, nuomos datą, taip pat konkrečius įnašus į departamentą ar su darbu susijusius anekdotus.
Formalūs įvykiai
Jei biudžetas leidžia, viešas pripažinimas oficialiame įmonės renginyje suteikia maksimalų poveikį tiek pripažintam darbuotojui, tiek jo bendradarbiams. Apsvarstykite galimybę samdyti renginio planavimo specialistą. Suplanuokite įvykį tuo metu, kai gausite maksimalų dalyvavimą, pavyzdžiui, darbo valandų, pietų pertraukų ar netrukus po verslo pabaigos. Renginio rengimas ne biure leis darbuotojams pagerbti jaustis dar ypatingesniu. Planuokite renginio garsiakalbius, įskaitant bendradarbius ir pardavėjus, kurie glaudžiai bendradarbiauja su darbuotoju. Pramogos, pvz., DJ ar komiška, gali suteikti daugiau apdovanojimų. Humoras yra puikus prietaisas, kuris gali išsklaidyti bet kokį įtampą ar sumišimą, nes kai kurie žmonės labai drovūs ir nemėgsta atkreipti dėmesio į save. Kad įvykis būtų dar reikšmingesnis gerbiamiems darbuotojams, pakvieskite savo artimiausio šeimos narius.
Darbuotojų atkūrimas
Kai kurios įmonės kasmet suplanuoja atsiskyrimus, kad parodytų savo dėkingumą darbuotojams. Atvykimas gali tarnauti dvigubam atostogų ir biuro vakarėlio tikslui. Daugelis viešbučių siūlo renginių planavimo paslaugas ir gali rūpintis visa informacija, įskaitant pasirengimą apdovanojimų ceremonijai traukos metu.
